- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【具体的な仕事内容】
〇Web商談を中心に、マーケティング施策や問合せ等から流入するリードに対する初回訪問と、そ
の後の案件のステータスアップを担当します。
〇また、フィールドセールスおよびユーザー担当コンサルタントと密に連携し、カバレッジプランを
作成・共有した上で、能動的に架電やメールにてアポ取得やアプローチを実施します。
〇それらの活動を通して新しい顧客との接点を作り、商談の創出、商談ステータスの推進、売上に
つなげるのが主な仕事です。
〇能動的なアプローチが可能なため、アクションや成果をコントロールしやすい反面、プラン作成
のための社内コミュニケーションやシナリオ構築のスキルが要求されます。
【仕事の魅力】
・お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシ
ステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求めら
れます。
・自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。
・マーケティングやフィールドセールスと連携してセミナーやイベント等の各種企画の立案すること
も出来ます。
・テレワークにて勤務することが出来ます。
【組織の雰囲気】
・手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほ
か、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして
仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】以下のいずれかに当てはまる方。
・法人向け直販営業経験が3年以上ある方。
・高いITリテラシーがあるor IT系企業での就業経験がある方。歓迎 【歓迎するスキル・経験】
・法人向けインサイドセールスに関する経験がある方
・IT業界での法人向け直販営業経験がある方
・新規開拓営業、マーケティング、カスタマーサクセス等でのご経験がある方
・MA、CRMの利用経験がある方
・課題の発見および解決のための戦略の立案が出来る方。
・高価格帯製品やサービスの提案におけるチーム営業経験がある方。
【求める人材像】
・新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく
力のある方。
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みな
がら行動していける方。募集年齢（年齢制限理由） 長期的キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
＜テレワーク主体の働き方について＞
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現する
ことができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職
種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
その場合、会社から支給する交通費（実費）
は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予め
ご了承ください。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・人事による書類選考⇒人事による選考・適性検査（SPI）⇒現場面接⇒人事責任者面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
掲載期間24/03/29～24/04/26
求人No.YYSBW-003
