なぜ募集しているのか: ▼企業のDX研修が必要な背景：
多くの大企業では、DX推進部門が設立され、経営へのデータ利活用や業務プロセスの変革などDXを推進する動きが顕著となっています。
しかしながら、DXの推進には、テクノロジーの導入や、専門スキル人材の獲得だけではなく、業務にあたる各社員が、ビジネスを積極的に変革させていく意識とベースとなる課題解決能力が必要です。

▼DX研修の果たす役割：
この課題の解決を目的とし、現在は、大手企業様を対象とした「DX研修」サービスを提供。
この課題感を持たれる大企業様も増えてきており、弊社は具体的なソリューションを提供し、クライアント従業員一人ひとりのベーススキルと意識の底上げに寄与しています。
どんな仕事か: ▼お任せしたいこと：
企業がDXを進めるにあたり、大きな課題となる「DX人材育成」を支援するサービスを提案します。
各企業のDX推進や人材育成をミッションに持つ方々と、Asis（現状）からTobe（理想）を合意し、今後の育成プランをコンサルティングしていきます。

【具体的には】
・各企業のDXにおける課題ヒアリング～特定
・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修内容（DX人材の育成支援プラン）のご提案
・商談～納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント

▼提供するDX研修のメインコンセプト：
独自の教育デザイン・コンセプト、 ”ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に、自身で課題を発見～解決することで「自分ごと化」を体験しながら、研修を受けていただいた方々はDXに必要な「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいております。

▼実績事例：
・大手製造業、大手商社、日本最大規模 VC、各省庁、大手製薬企業、大手広告会社など各界への実績多数
・クライアントの高評価 / 要望を受け、SaaS型サービスも現在立ち上げを水面下で行っています

▼働く組織について：
・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていく、チャレンジングな環境です。
・日本を代表する企業の方々と対峙しながら、DX支援を行うことができます。
・商談から納品まで当事者として関われることで、受講者の方々のポジティブな変化を手触り感を持って感じることができます。
・新規事業立ち上げフェーズと、事業がスケールしていく瞬間を実感できます。
・まだまだ立ち上げフェーズということもあり、挑戦が推奨される風土で、事業部内のコミュニケーションも円滑です。

▼当社の魅力：
・大きな裁量/ボトムアップの提案を受け入れる体制です
・ベンチャーですが、別事業プログラミング教育は、国内最大級・シェアNo1と安定した基盤があります
（※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点）
・今年度もNEXTユニコーン企業に選出され社会的な期待度も高い企業です

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方
・法人向けソリューション・無形商材の提案営業のご経験
・コンサルティング営業、クライアントワークのご経験
・エンタープライズ向けセールスのご経験

歓迎・事業/組織コンサルティングのご経験
・HR領域の法人営業のご経験
・SaaSプロダクトのセールスやカスタマーサクセスのご経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・デジタルに関する興味関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（リモート勤務可・出社あり）
勤務時間は: フルフレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500-800万
月給：37.1-59.3万（固定残業代含む）
∟内訳：
・基本給：282,309-451,452円（固定残業代を除く額）
・固定残業代：88,691-141,548円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。）
待遇・福利厚生は: ・リモート勤務あり
・社会保険完備
・住宅手当（条件あり）
・リモート補助（一時金）
・交通費支給
休日休暇は: ・土日祝休み（＋GW、慶弔休暇、コロナ予防接種休暇）
・有給休暇初年度10日
どんな選考プロセスか: 書類選考／カジュアル面談
1次面接
－適性検査（Web）
2次面接
－リファレンスチェック（backcheck）
最終面接

#入社時期は相談可能

【日本の大企業のDX・リスキリングを推進】コンサルティング・セールス

営業（法人向け）