なぜ募集しているのか: ■日本初の「障がいのある方向け・デジタル人材育成インターンシップ」をリリース！
■企業と障がい者双方のニーズ高く業績好調！事業拡大期に際しての増員採用

障がい者雇用率を満たすことに特化した企業向けサービスは多数存在していますが、近年従来行われてきた方法では障がい者雇用の拡大が進まず、課題を抱えている企業が続出しています。そんな中で、他企業と一線を画す独自性の高い当社サービスへの反響は非常に大きく、満足度の高い新しい障がい者雇用の枠組みを次々と創出しています。唯一無二のサービスを武器に、事業拡大期の当社にて、一緒に障がい者雇用の新しい価値を創っていける仲間を募集します！
どんな仕事か: 障がい者雇用推進を検討する法人顧客に対して、企業の経営・採用上の課題を引き出し、課題解決の提案を行います。企業と障がい者双方の課題解決につながる障がい者雇用を実現していきます。
当社では、障がいのある方向けの「デジタル人材育成インターンシップ」や従業員の健康×障がい者の人財活用の両方を実現する「視覚障がい者の企業内マッサージルーム開設コンサルティング」といった、他には無い独自のコンサルティングサービスを持っています。
それらのサービスも含めて、企業と障がい者双方の課題解決につながるそれぞれの企業に合った施策を検討し、顧客の人事部門やダイバーシティ部門に対して提案を行います。事業提携先からの顧客の紹介がメインのため新規開拓は現状ありません。（将来的には、適性に応じて幅広く担っていただく可能性があります）

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■「多様な方々の人財活躍を実現したい」という当社の理念や事業内容に共感いただける方
■障がい者の方に理解があり、当社のサービスに社会的意義を感じる方

障がいの有無に関わらず、誰もが仕事や日常生活で自己実現が出来る社会を一緒に創っていく仲間を募集します！
熱意を持ってともに企業と障がい者双方の課題解決に向けて取り組んでいただける方を求めています。

障がい者雇用の業界未経験でも、業界の基礎知識や営業方法などについては入社後にフォローします◎

歓迎異業界のご出身でも、コンサルティング営業のご経験を有する方はご活躍いただけます。
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どこで働くか: 東京都（フルリモートOK！社員の生活変化に対応できる職場を目指しています。）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：08時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～ 800万円

■月給制：
月給\214,000円～\571,000　基本給\187,250円～\499,625　固定残業代\26,750～\71,375を含む/月
固定残業20時間を超過する場合、別途支給します。

■賞与:年2回(2,8月)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
食事補助制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日

有給休暇：入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 書類選考　※志望理由書（書式不問）のご提出をお願い致します。
↓
1～2次選考（人事担当者・責任者）
↓
最終選考（社長）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【コンサルティング営業（法人向け／新規開拓無）】フルリモート可/社会貢献度の高い仕事

営業（法人向け）