掲載期間24/11/01~24/12/26 求人No.HSDSJ-003-001

◆未経験可!戦略コンサルタント 東証プライム上場・総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント

年収600万円~1999万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
政府や業界トップクラスの企業が抱える経営課題解決に向けた支援を実施している総合コンサルティングファーム。
様々な業界/領域に対して知見・経験を持つジェネラリスト、専門分野に特化したスペシャリスト等、当社で多様なキャリアを形成してきたコンサルタント達が柔軟にチームを組み、施策の提言だけに留まらず、
実行支援まで行うハンズオン型のコンサルティングを実施しています。

今回の募集は業績好調のためさらに事業拡大をしていくために
ポテンシャル重視の採用を行っていきます。
どんな仕事か
経営・業務とITに関するコンサルティング SIおよびアウトソーシング。
戦略立案からプロジェクト完了まで。
クライアントのDX化のコンサルに強み。
様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。

支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずれかに分類されます。

1.Strategy
限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。
目まぐるしく変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。
その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを
各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、
企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。
プロジェクト例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、R&D戦略等

2.Operations
策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、
また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。
そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。

プロジェクト例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、
CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等

3.Digital/Technology
クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。
無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。

プロジェクト例:DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、
デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等


◾️キャリアイメージ
当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、
高いレベルのスキルを身につけていきます。
求められるスキルは
必須 ・大卒(MARCH以上)※2021年卒以降
・法人営業 or 事業経営企画&IT業界での実務経験2年以上
(営業経験がなくても大手企業でご活躍実績がある方は可)

【歓迎要件】
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・SIにおける上流工程、顧客折衝・提案に関する経験2年以上
歓迎 【歓迎要件】
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・SIにおける上流工程、顧客折衝・提案に関する経験2年以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00
みなし労働時間9時間/1日(所定労働時間8時間+所定時間外労働1時間)
※平均残業時間 月20時間以下
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:600万円~2,000万円
月給:40万円~150万円
賞与回数:
昨年度賞与実績:2ヶ月分

【年収例】
アナリスト:600万円程度
コンサルタント:600万円~900万円
シニアコンサルタント:1000万円~
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度
補足情報:社外の研修補助(年間10万円) →ロジカルシンキング講座、英語のe-ラーニングなど (社内の研修・自己研鑽制度も充実)
・資格取得補助 ・社外研修費用補助 ・従業員持株会 ・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可) ・定期健康診断/人間ドック ・全社パーティー(年2回) 等 【各種研修制度】 ・新人研修 ・職位別研修 ・オーディション型研修 ・業界/テーマ別研修 ・英語研修 等
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、
代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ
どんな選考プロセスか
面接回数2~3回+オファー面談
WEBテスト→1次面接(人事面接)→2次面接(現場マネージャー)→オファー面談
※カジュアル面談 相談可能
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。

また報酬に関して、一般的に高水準と言われている業界ですが、同社も同水準もしくはそれ以上の水準を設けております。ワンプール制を設け無駄な政治要素を排除すること、コンサルタントに営業させるのではなく営業専属の部隊を持つなど、他ファームにはない効率的な組織体制を構築していること、外資系ファームのように本国にロイヤリティを払う必要がなく、その分を社員に還元出来ること、また何よりも創業以来継続的に成長し続けていることが高水準を実現させております。

プロモーションに関しても、年功序列ではなく成果に応じてのプロモーションを実現。
これに関してもワンプール制がうまく機能し、部門/チームの業績に左右されることなく、純粋に会社の業績に対しての個人の成果でプロモーションを決定。定量×定性の明確な評価基準を設けている為、自らの強み弱みの把握も明確となり成長速度の激化につながり、結果、若くして成果を挙げる方が多いのも特徴です。
最速で30歳でパートナーになった例もございます。
設立
1998年
売上高
非公開
従業員数
1001 ~ 5000名
取扱い紹介会社
株式会社ニトエル
厚生労働大臣許可番号:14 -ユ-301954
紹介事業許可年:2022年7月1日
登録場所
株式会社ニトエル
〒231‐0861 横浜市中区元町4‐168
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