【社長直下ポジション】社長補佐(業務補佐や事務業務からスタートし、ゆくゆくは幹部へ!)
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掲載期間19/12/18~19/12/31 求人No.CLUBN-005

【社長直下ポジション】社長補佐(業務補佐や事務業務からスタートし、ゆくゆくは幹部へ!)

その他、営業系

株式会社クラブネッツ
年収400万円~599万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は店舗・企業へITを活用した総合的な販促視点を行っています。
時代や市場のニーズとともに変化・進化をしながら、創業から15年間、
連続の黒字い経営で、安定したストックビジネスを展開しています。
次のステップとして、2022年に株式上場を実現させることと、
より多くの経営者創出のため、子会社構想によるホールディングス化を
目指しています。

今回の社長直下のポジションです。
社長の一番近くて経営を学べる絶好のチャンス!
どんな仕事か
新しいことにどんどん着手したい社長の想いをあなたの力で推進してください!
入社1年間は、社長補佐(秘書)として、
現在行っている業務補佐や雑務全般からお任せしたいと考えています。

具体的には、スケジュール管理、電話・メールの一次対応及び代行、
資料・企画書作成、調査、出張の手配段取り、精算業務代行、営業同行、
各部・社内への通達代行、サービス・新規ビジネスの立案等、
多岐にわたる社長の業務をフォローして頂きます。

1年後には、近くで支えてきた社長の想いを形にすべく、
事業計画や適性希望により各部門へ配属し、
現場での推進力となってもらいたいと考えています。
求められるスキルは
必須 社会人経験5年程度
※細やかな気配りや目配り、先回りして物事を進められる方
※領域や範囲を決めつけず柔軟に行動できる方
※経営者直下のポジションから幹部を目指したい方
歓迎 【優遇】
 ・営業経験
 ・事業企画の経験
 ・IT、web、インターネット等の事業会社での就業経験
 ※パッケージ商品だけでなく、カスタマイズやシステム開発が伴う案件もあるため、
  IT業界やシステム関連の知識・経験を活かせます!
雇用形態は
正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中は契約社員となります。その間、条件等に変更はありません。
どこで働くか
■東京本社

【住   所】東京都渋谷区渋谷3-18-13 渋谷新南口ビル1階

【最 寄 駅】JR渋谷駅 新南口出口 徒歩1分(埼京線ホーム恵比寿寄り)
       東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横線、
      田園都市線、京王井の頭線 渋谷駅 各駅 徒歩5分

【アクセス】https://www.clubnets.jp/company_access.html

※話題の渋南エリア、渋谷ストリームまで30秒!駅近オフィスです!
勤務時間は
9:00~18:00(休憩60分)
※平均残業時間は全社員で30~35時間程度、
 社内ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます!
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 599万円
※年俸制(各手当込み、1/12を毎月支給)
※固定残業代は月60時間/10万~15.5万円に相当し、
 60時間以内の場合も全額支給します(超過分は別途支給)
待遇・福利厚生は
・昇給(年1回)
・業績賞与(営業 年2回 / その他 年1回)
・社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康促進制度(禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
・福利厚生制度(引越支援金制度、会員優待サービス加入、バースデー制度、懇親会等)
・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、賞与、達成時食事会等)
・働き方改革 (インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
休日休暇は
・週休2日制(土・日・祝 / 3ケ月に1回程度土曜出社有)
・有給休暇、
・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)
・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
どんな選考プロセスか
メール又はお電話にてご応募ください。
その後、履歴書(写真添付)・職務経歴書をご郵送いただきます。
書類選考の後、弊社より一次面接の日程をご連絡させていただきます。

【STEP1】応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(人事または部内責任者による面接)
 ▼
【STEP3】二次面接(役員による面接)
 ▼
内定

※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。
※選考期間は約3~4週間を予定しています。(入社時期は応相談 )
※WEB試験を受けて頂く場合がございます。(15分程度の適正テスト)
会社概要
株式会社クラブネッツ
事業内容・
会社の特長
現在500万人の会員を有する共通ポイント「CNカード」をはじめ、
「Tポイント」「nanacoポイント」「JALマイレージ」等、
各社ポイントを用いた販促や、「LINE」を活用した販促システムの商品化、
システム開発等、店舗・企業と一体になって集客・売上アップを目指します。
また、ニーズに柔軟に対応できるオプションプログラムを開発する等、
様々な業種業態の販促を支えています。

【どんな会社を目指しているか】
(1)わくわく、ドキドキ!
常に「わくわく」「ドキドキ」できる市場性の高い新しいビジネスモデルに挑戦し続け、
10年後、20年後の将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。

(2)人を育てる会社
厳しい中でもやりがいを感じ「人として成長できる会社」でありたいと考えています。
自らが自発的に物事を考え、行動できる仕組み(経営理念、ビジネスモデル、組織、
社会貢献性、将来ビジョン、評価制度など)により、
社員全員が「自立」している会社を目指しています。

(3)社会貢献性の追求
事業を通じての社会貢献性が高く、社会的に意義があり、
世の中に無くてはならない企業を目指しています。
また社員全員が事業・サービスそのものに誇りを持ち家族や友人達に
胸を張って自慢できる企業でありたいと考えています。

(4)実力主義の評価制度
社歴に関わらず、貢献度に見合う評価をしなければならない。
誰もが納得する評価制度を考えることは難しいですが、
毎年、評価制度の完成度を追求し、公正、公平で自己の成長且つ
企業発展に繋がる評価制度を目指しております。
実力主義だからこそ「やりがい」も「厳しさ」も感じられる中で
自己の能力・スキルを高めてほしいと考えています。

設立
2004年9月
資本金
253,950,000円 (資本金:100,350,000円 資本準備金:153,600,000円)
従業員数
76名
事業所
東京本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
掲載中の求人
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