- なぜ募集しているのか
- 2009年に創業した当社は、「住設あんしんサポート」「おうちマネージャー」をはじめ数多くのサービスを世にリリースしてきました。2018年にはマザーズ市場(現:グロース)に上場し、今後も更なる高みを目指しています。
今回は、HomeworthTech事業について、売上高が前年比117.3%('22→'23)で推移し取引事業者数も急増していることから新たなソリューション導入を担うフィールドセールスを募集いたします。 - どんな仕事か
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業界初ある「住宅設備の延長保証サービス」やSaaSアプリケーション「おうちマネージャー」を通して、工務店やハウスメーカー等幅広いクライアントに対するソリューション導入・契約がメインミッションです。■具体的な業務内容
ミドル～エンタープライズ部門への提案営業(BtoB)
・インサイドセールスチームからの情報共有：リードジェネレーション背景、接点履歴確認
・ニーズの特定/分析/評価/成功プロセス及びストーリー設計
・商談資料作成：powerpoint/googleスライド等(30~40ページ程度)
・新規商談：保証サービス、アフター業務BPO、SaaSアプリ等のサービスを組み合わせて提案
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーション
・クライアントの課題と要望を踏まえた社内各部門へのフィードバック
■扱うプロダクト/サービス(一例)
・設備保証「住設あんしんサポート」https://jlw.jp/business/solutions/housing-equipment/
・地震保証「地震あんしんサポート」https://jlw.jp/business/solutions/earthquake-insurance/
・SaaSアプリケーション「おうちマネージャー」https://jlw.jp/business/solutions/610/
・SaaSアプリケーション「おうちLiveアシスト」https://jlw.jp/business/solutions/632/
■入社後の流れ
入社後3日間は全体研修を受講していただき、社内制度や事業について学んでいただきます。
4日目以降に部署配属となりますが、フィールドセールスチームでは約1ヵ月の研修を設けております。
最終日のロープレ実施を経て担当企業を決定する予定です。
■部署の構成
営業統括室 フィールドセールスチームへの配属となります。
現在はマネージャー1名、メンバー3名の計4人で構成されています。(平均年齢:30.3歳)
■ポジションの魅力/身につくスキル
〈提案力～面談に特化できる環境～〉
・インサイドセールスチームからのトスアップを基に商談を行います。アポイント獲得に係る時間を軽減し、本来の「提案(商談)」に集中することができます。当社の商品はパッケージではなく、カスタマイズ性が高いため顧客提案の幅も広がります。
〈他社でも通用する営業力〉
・資料作成スキル/提案方法/クロージング/経営層とのコミュニケーションなどを学ぶことができます。クオリティと行動量をどちらも重視するため、総合的な営業力が高まります。 - 求められるスキルは
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必須 ・4年制大学卒業以上
・法人営業経験（商材不問）
・基本的なパソコンスキル（Word/Excel/Power Point）
（求める人材）
・裁量をもって影響力のある仕事をしてみたい方
・主体性をもって仕事に取り組める方
・チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方
・成長したい方歓迎 ・住宅業界（ハウスメーカー、建材、工法、設備等）でのご経験
・無形商材の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 699万円（月給41万～58万）
固定残業代45時間分（10万1500円～）含む
固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回予定
■決算賞与
■時間外手当
■役職手当
■交通費(上限2万5000円／月)
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■慶弔金
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■従業員持株会
■ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
■キャリアサポート
半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
■リフレッシュサポート
箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスグリコ
■コミュニケーションサポート
決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
■敷地内禁煙
■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。 - 休日休暇は
- ＜年間休日日数120日以上＞
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇(入社6ヵ月後より年間10日付与)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別関係なく取得可／取得・復職実績あり) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員) ※対面実施
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内定
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.JLWI-3111-1
