なぜ募集しているのか: 当社はM&A仲介領域×IT系のスタートアップです。
創業期に参画し、今後幹部となっていただけるような方を求めています。
特に金融機関ご出身の方はご経験の親和性が高く、ご活躍の可能性が高い領域です。

M＆A業界は国内でも数少ない、今後の成長が強く見込める市場です。
近年の国内のM&A件数は右肩上がり、今後も継続的な伸びが予想されており、市場規模は20兆円を超えます。
加えて、その市場に対してM＆A仲介プレイヤー自体がまだまだ不足しており、既存のM＆A仲介会社の業績も右肩上がりではあるものの、まだまだマーケットに余白があります。

代表の坂本はIT系シリアルアントレプレナーであり、27歳で創業した会社を自身もM＆Aにて売却経験があります。自身の経営者としての経験を元に、当社M＆A LeadをM&A×IT領域のスタートアップとして創業しました。当社にとって今は重要な創業期です。
現在は、M＆A業界で既に実績を前提として今後幹部となっていただけるような方を求めています。
まだ数名のチームですが、だからこそ重要ポジションへの登用のチャンスがあります。非常に優秀な仲間が集まっており、活気溢れる仲間思いのチームです。
どんな仕事か: 「人生が変わるほどの、しあわせを導く出会いを創出する。」という企業理念のもとに、当社が持つネットワークを活かしたM&A仲介事業を行っていただきます。
▼お任せしたい業務内容
日々接するのは、セルサイドとしては未上場企業のオーナー経営者、バイサイドとしては上場企業の社長、取締役がメインとなります。案件獲得から成約までの期間はおよそ半年～長いもので一年以上となります。
その業務内容は案件の獲得から交渉、各種書類の作成など非常に多岐にわたります。具体的な業務プロセスとしては条件の取り決め、資料作成、企業価値の算定、相手企業探し、面談および交渉、デューディリジェンス、最終契約の締結などが代表的なプロセスです。

▼仕事のやりがい
M&Aは、経営者にとって人生で最も大きな意思決定で、社員の人生、取引先、株主などにも大きな影響を及ぼします。交渉はハードですが、その先には素晴らしい成約式があります。涙を流しながら感謝をされることも珍しくありません。

▼未経験でも大丈夫か
採用計画のうち、半数程度はM＆A未経験者です。そのため、教育体制に力を入れており、入社後から代表・COO直下にて同席を重ねたり、実際の案件をご担当いただきながらサポートを受けることが可能です。1ヶ月程度を目安として最低限必要な知識をインプットしていただき、その後およそ半年～１年で１人立ち出来る想定です。他社企業様と異なる点としては、少数精鋭チームで行っているため、いつでも役員含む実績を持つハイパフォーマーから近くで学べる環境であることです。

▼収入面はどうなのか
M＆A業界はビジネスの総合格闘技と言われるように個々人に圧倒的な力がつくだけでなく、平均年収が高い業界としても有名です。当社でも、実力・成果に応じて、より高いインセンティブを得ることが可能なため、未経験から入社数年で2,000万円以上の年収に達することも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（1年以上）

歓迎・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
・簿記二級
・公認会計士
・税理士
・弁護士
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: M＆Aコンサルタント
どこで働くか: 東京都：　
入社後、研修期間については対面でのコミュニケーションや同席の機会を必要に応じて設けますが、リモート勤務や打ち合わせ直行直帰なども取り入れつつ業務を行っています。すでに参画しているメンバーについても、育児中のメンバーなども複数いますので、柔軟かつ効率的にパフォーマンスを上げることに集中できる環境です。
面接の際にも直接ご説明させていただきます。
勤務時間は: 定時：9時～18時00分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1999万円
月給：40万円～
当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、別途支給します。
※上記に限らず、選考プロセスの中でヒアリングの上、前職のご年収考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・週休2日制（年間休日123日）
・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談兼一次面接
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二次面接
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最終面接

※候補者様の転職活動のご状況・スピード感などに配慮しつつ進めます。
　お気軽にご相談ください。

金融業界のご経験を活かしてハイスキル×高年収のM&A業界に挑戦！M&Aコンサルタント

法人営業（金融）