なぜ募集しているのか: 弊社はデジタル広告運用およびテクノロジー支援を中心とするマーケティング支援企業です。少数精鋭の組織体制ですが、業界を代表するナショナルクライアント各社とお取引をしています。

この度、来るCookieレス時代に対応するべく自社プロダクトであるコンバージョンAPIツール『C-POP』をリリースいたしました。C-POPは広告主はもちろん広告代理店のみなさまにも幅広くご利用いただいおり、直近では大手広告会社のADKマーケティング・ソリューションズ様へのOEM提供なども行っています。

Cookieレス対応は業界内でも重要な課題である一方で実現するにはハードルが高く、業界全体の課題と捉えています。C-POPは業界課題を解決するツールとして大きな可能性を秘めており、拡販に向け大きく事業展開していくこととなりました。

プロダクトも組織もダイナミックに変化していくことが予想されます。担っていただく職種はセールスですが、プロダクトや組織作りに深く関わっていただきます。組織作りから共に歩んでいける仲間を募集しています。
どんな仕事か: 広告業界向けソリューション「C-POP」のセールス及び営業組織の立ち上げを担っていただきます。担っていただく職種はセールスですが、プロダクトや組織作りに深く関わっていただきます。
■業務詳細：
『C-POP』拡販のための営業体制の構築、アウトバウンド / インバウンド営業、プロダクトオーナーと連携したソリューションサービスの企画および提案、その他弊社ソリュ―ションサービスの提案まで、幅広い商材×セールス体制の立ち上げを担っていただくポジションです。現在専任メンバーはおらず、代表直下のチームとなるため、大きな成長が見込めます。担っていただく職種はセールスですが、プロダクトや組織作りに深く関わりたい方にとっては魅力的な環境と考えています。

■『C-POP』の魅力：
C-POPはコンバージョンAPIの対応をタグの埋め込みだけで解決します。特に、低価格・少工数で導入をサポートする強みがございます。
詳細：https://graphtone-note.co.jp/c-pop/

■組織構成：
既存メンバーは10名程度、20～30代の社員が中心です。ベンチャーにしては落ち着いた社風とよく言われますが、一人ひとりプロ意識をもって業務に取り組んでいます。誰かに言われるまで待つのではなく、お客様のために「自分から動く」そんな意識をもって積極的に考え、熱意をもって一緒に取り組んでいける仲間です。

■グラフトンノートの魅力：
（1）代表直下の組織で共に案件のプランニングやマネジメントを担っていただきます。
（2）社内にはテクノロジーに明るいエンジニアメンバーもおり、連携することでテック領域のソリューションについてもフィールドを広げていただけます。
（3）組織の立ち上げを担っていただきますので裁量が大きく、熱量高く働きたい人にとって最高の環境を提供できると考えております。

#チャレンジできる環境
#新規事業
#代表直下
#スタートアップ
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記いずれか
・ソフトウェア、SaaS、ITツール・プロダクトのセールス経験
・パッケージベンダーにおけるソリューションセールス経験
・デジタルマーケティング領域での営業経験
これからの市場となるため、プロダクトも組織もダイナミックに変化していくことが予想されます。担っていただく職種はセールスですが、プロダクトや組織作りに深く関わっていただけます。

歓迎 ■歓迎条件：
・デジタル広告業界への深い知見
・デジタル広告のみならず、SEOやクリエイティブ、SNSなど周辺領域を提案した経験
拡販を担当いただくC-POPはコンバージョンAPI対応ツールといって、デジタル広告のコンバージョン計測課題を解決するツールです。広告業界経験がある方が取っつきやすいと思いますが、なくても応募資格の必須スキルを備えていれば難なく対応いただけますのでご安心ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル 7F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
標準労働時間：1日8時間（10:00～19:00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 700万円
月給：335,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,900円～400,000円
固定残業手当/月：87,100円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（入社半年後から付与）、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考
面談2回
(内定通知時は別途オファー面談1回実施いたします)

■面接の特徴
一次面談は代表二人と面談いただきます。
二次面談はマネジメント層と面談いただきます。

#⼊社時期は相談可能

【自社プロダクト営業】広告業界向けソリューション『C-POP』の拡販【営業組織の立ち上げ】

営業（法人向け）