- どんな仕事か
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■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数50,000社越え／継続利用率99％ □■
~ 2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業でセールススキルを活かしたい・磨きたい方へおすすめ／「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～
■ミッション
より多くのお客様の人事労務・タレントマネジメントの課題解決をお手伝いをすることをミッションとしております。
お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
■業務内容
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談 ～ 受注までの検討フォロー
・ヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
■詳細
KPI：受注金額となります。※従業員数×機能ラインナップ＝受注金額
商談数：平均して1日2件程度となります。
その他：どういうストーリーで商談するかの準備を行っています。チーフやメンターに壁打ちを行い、ストーリーの解像度を上げていきます。
既存顧客のネクストアクションの設定も行っていて、すべてセールスフォースで管理しています。
■ポジションの魅力
＊セールススキルを高められる
業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチできます。
＊変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる
SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、これまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをしてきました。一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：※業界未経験歓迎※
・ミッション、バリューへの共感
・文化や価値観の理解
・無形商材の法人営業経験2年程度（既存顧客のみの営業経験は不可）
■歓迎要件
・人事関連サービスのセールス経験
・SaaSのセールス経験
・Salesforceの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト） - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
467万円～1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,800円～549,760円
固定残業手当/月：89,200円～200,240円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30000円／月まで
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
＜その他補足＞
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社Smart相談室利用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※”入社日に”15日の有給付与
掲載期間24/06/05～24/06/18
求人No.ZRXCF-N202310-smarthr
