- どんな仕事か
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国内の大手企業に対しソフトウェア製品や関連サービスを提案し課題解決を行います。
◆具体的な業務内容
多岐にわたる提案先に対して、幅の広いソリューションを用いた課題解決の提案を行っていただきます。
複雑化している企業課題に対して、真の課題解決を行うため、表面的なパッケージ提案ではなく自由度の高い提案活動に携わることが可能です。
案件単価は数千万円から数十億と大規模なものが多く、部署をまたいでの提案力が求められ、担当者から経営層まで幅の広い層への提案活動を行っていただきます。
競合相手は大手コンサルティングファームや国内外の大企業になるため、高い提案能力が求められます。
◆ポイント
・クライアントが国内大手企業
弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案業務を経験することが可能です。
・自由度の高い提案活動
お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
・お客様の経営課題を共に解決
お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。
- 求められるスキルは
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必須 ・基本的なPC操作（word、excel、メール等）
・大学卒業以上
・22歳～32歳（長期キャリア形成のため）歓迎 ・IT業界における営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・大手企業向けの営業経験がある方
募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 兵庫県
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学 校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得 率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒適性検査（GMAP）⇒人事面接⇒最終面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
掲載期間23/10/17～23/10/30
求人No.RFAGT-0725
