なぜ募集しているのか: 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するため、さらなる事業拡大に向けて中途採用を積極展開しています。
どんな仕事か: 「ビザスクpartner」のpublicチームにて自治体向けの営業企画職を募集します。
ビザスクpartnerは、クライアント企業が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランスや副業会社員、顧問などのプロフェッショナルを、企業のパートナーとして、プロジェクト単位でマッチングし、課題解決をするサービスです。

数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。また、数年で大きい成長を目指している新サービスでもあり、サービスのコアメンバーとして会社成長と社外メンターの人材育成に貢献できるチームです。

【主な業務内容】
・クライアントである自治体の多様なニーズのヒアリング、入札に向けた情報収集や提案書の作成
・自治体事業における事業企画立案から域内対象企業の募集選定、適切な候補者の提案、支援完了までの一連のプロジェクト管理
・セミナーや成果報告会等のイベントの実施
・官公庁も含めた公的機関への利用サービスシーンの拡大施策
・その他オペレーション改善、マーケティング/PR施策等

【主な顧客】
・自治体（県、市、外郭団体、等）
・地域の中小企業、ベンチャー

【やりがい】
・業務を通じて、地方自治体や地域に根差した企業と接することができ、地域企業への外部人材活用を通じた地方創生に貢献出来る
・様々な事業会社の課題解決ができる（例：DX推進、事業承継、新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身をおくことができる
・チーム発足後1年程度にも関わらず、昨対比2倍以上で拡大しているチームにて全ての業務に携われる

【メンバー構成】
事業部全体：18人程
publicメンバー構成：事業責任者1名、メンバー2名、インターン1名
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・法人営業経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義、企画提案経験）
・週次／月次での数値目標を追った経験

歓迎 ■歓迎スキル
・自治体もしくは省庁への営業経験
・無形商材の営業
・課題を発見し周囲に働きかけた経験
・セミナーでの登壇経験
・プレスリリースの記事の作成経験や広報活動に興味がある方

【求める人物像】
・地方創生や地域経済活性化を推進していきたい方
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・数値目標に対するコミットメントが高い
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
・前のめりに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ10F
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり
勤務時間は: 10:00～19:00 (事情に応じて変更可能)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450～750万円（昨年度賞与込）
※月給：30～49.5万円
基本給：230,000円～
※固定残業手当は月、45時間0分該当分、93,000円(年収500万円の場合)～を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限3万円） / 社会保険完備
・スポーツジム/体のメンテナンス、家事代行/ベビーシッター　月1万円の補助
・3万円までの健康診断オプション負担
・ジム割引・保養所利用 (健康保険組合を通じて)
・書籍・イベント参加費補助
・借り上げ社宅制度
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
・自己啓発休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
どんな選考プロセスか: 面接２回～3回程度(現場面接/人事面接→役員面接→内定)
実施方法: オンライン(zoom)

#オンライン面接実施中　#コロナ禍でも積極採用中　#入社時期の遅延予定なし

【ビザスクpartner】自治体向け営業企画/地域活性化/顧客の課題解決に向けた伴走支援

営業（法人向け）