なぜ募集しているのか: ＜増員＞業績好調につき、2名以上の増員を計画しています。
コロナ禍でも業績順調で、新たにグループ会社、拠点を増設、社員を増員する等、拡大傾向にある企業です。
どんな仕事か: 年間6万台の流通台数を取り扱う当社の実績とノウハウを活用し、自社及び加盟店の車を少しでも高値での売却に繋がるようにサポートする業務です。
まずは実際に車の「陸送手配」から「出品の準備」「相場読み」「オークション調整」「事務処理」など一通りの業務を覚えてもらい、ひとつずつステップアップできる環境をご用意しております。ゆくゆくは当社のサービスを広く普及させる為に、法人営業職として出品台数の確保や新規加盟店獲得を行っていただきます。

自動車オークションに携わる以下の業務をお任せ致します。

●車両出品支援業務
既存企業様から自動車の売却依頼を受け、車両の価値を算出し、全国130以上ある提携オークション会場のどこに出品したらベストなのかを提案し車両の引上げから売却までをサポートする提案営業です。
当社では年間約8万台の流通実績があり、長年にわたるオートオークションのノウハウが構築されているため、非常に多くの自動車に携わることが可能です。
オークション会場規模上位3会場とメインで取引しており、開催日当日には実際の出品車両の競りに立ち合い業務を行います。

●車両買取支援業務
既存企業様から買取りのご依頼があった場合、車両の価値を予想し、買取価格を提示します。大手企業様と電話や訪問にてコミュニケ―ションを取り買取営業を行います。
自信で一貫して買取～売却まで責任をもって行う為、営業スキルが構築されます。

●新規開拓営業
ターゲット先は自動車を取扱う業者様になります。既存企業様からのご紹介を基本として出品支援の提案、買取支援の提案営業を行います。企業の責任者様に自信を売り込む提案営業となり、その後のフォローも営業担当が窓口となり専属チームを作成しフォロー活動を行います。

●ガソリンスタンドの組合事業
近畿1府2県のガソリンスタンド組合と業務提携しており、200を超えるガソリンスタンド様からの売却や販売の相談を受けサポートします。中古車をオークションから探して提案する業務、買取支援業務、出品支援業務など、ケースに合わせて提案を行いベストな形を提案する業務です。

（変更の範囲）その他所属長の指示
求められるスキルは: 必須第一種運転免許普通自動車必須(AT限定可)
・35歳迄(長期キャリア形成の為)

＜採用担当者からのお願い＞
当社の求人をご覧いただき有難うございます♪
最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、
決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方が多くいらっしゃいます。
せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思ってます。そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。
※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、当社の電話番号を事前にご承知おきください。

歓迎自動車業界経験者
雇用形態は: 正社員（中途採用）既卒・第二新卒歓迎未経験OK
どこで働くか: 株式会社ジェイボーイ　大阪本社
大阪府箕面市半町3-13-4 キャデラックビル3F（最寄駅：阪急箕面線桜井駅）
・阪急宝塚線石橋阪大前駅で箕面線に乗換え、所要時間約2分「桜井駅」から徒歩5分
梅田まで30分圏内でアクセス可能！
（自動車・バイク通勤不可）
（変更の範囲）変更なし
勤務時間は: シフト制　実働8時間・休憩1時間
★残業月平均は30時間/程度です。
★週休2日制
給与はどのくらい貰えるか: 月給 249,000円～ 312,500円（※想定年収 5,445,100円～ 6,461,100円）
※経験・能力を考慮して決定致します。
・基本給 186,000円～233,500円
・固定残業代45時間相当(60,500～71,500円)
　超過分は別途全額お支払いいたします。
※想定年収はインセンティブを含んだ金額になります。（月平均 74,507円）。
※試用期間3ヶ月の間はインセンティブの支給なし。
※定期昇給等率平均実績3.37％（令和5年6月）
※賞与（年２回支給年間4.0ヶ月を想定）
待遇・福利厚生は: ※事業所別のインセンティブ（社員一律）について
　★インセンティブ支給実績(1人当たり)★
　2022年4月～2023年3月：894,085円/人
　2023年4月～2024年3月：1,461,100円/人
　インセンティブ制度は、事業所目標の達成度合いに応じて役職や在籍年数関係なく、
　事業所内社員一律で支給される手当となりますので、ノルマ等は全くございません。
◇扶養手当(配偶者：10,000円、子：5,000円)
◇社会保険完備
◇定期健康診断（オプション項目多数無料追加）
◇プロ野球観戦チケット（甲子園・京セラドーム）配布
◇自動車購入時社員割引
◇レンタカー社員割引
◇社員旅行（積立て無し、自由参加）
◇インフルエンザ予防接種代補助
◇制服・PC・携帯電話等貸与（自己負担はありません。）
◇社内研修制度（マナー研修等）
◇昼休憩・夜間は留守番電話設定
◇健康経営優良法人認定（日本健康会議）
休日休暇は: ◇ 週休2日制（月8日～10日/シフト制）
◇ 年間休日115日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 特別休暇(慶弔)

☆5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1～2回）→内定
※応募から内定まで最短1ヶ月以内も可能

＜採用担当者からのお願い＞
当社の求人をご覧いただき有難うございます。
最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、
決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方が多くいらっしゃいます。
せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思ってます。そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。
※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、当社の電話番号を事前にご承知おきください。

【大阪・未経験OK！】自動車のバイヤー営業/年間休日115日/事業拡大による増員

営業（法人向け）