- なぜ募集しているのか
- アミューズメント事業拡大のため。
当社で既にアカウントのある、ゲームセンターと観光地の市場でサービス拡大していくための増員となります。 - どんな仕事か
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アミューズメント機器の企画・設計を担う部署のマネジメント。「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに事業展開
■仕事内容
ゲームセンター向けプライズ機や観光地・イベント向けプリントシール機等のアミューズメント機器のハードウェア開発部門のマネジメントをお任せいたします。
ハードウェア開発課の仕事内容は、まずはプランナーと一緒に企画を練り、企画内容に沿って、簡単な試作品(バラック)を組み立てていきます。
筐体の構想やゲーム性が固まったら、電気エンジニアが電気系制御の全体構成、電気ユニット部材の選定・手配を実施し、機械エンジニアが機構設計、外装設計に取り組んで、試作品を完成させ、検証を繰り返し、開発をしていきます。
また、委託会社に交渉を通じて量産ラインを確保し、量産立ち上げ・指導を実施し生産・出荷までを行います。
■開発の特徴
・既存商品のブラッシュアップとともに、全く新しい商品開発、または新規事業の開発にも携わっていただけます。
・企画、ソフトエンジニア、グラフィックデザイナー、営業など各チームや取引先と協力して、新しい流行を生み出す、意義の大きい仕事です。
■チーム構成
・商品開発部:部長1名
※商品開発部の下にハードウェア開発課があります。
・ハードウェア開発課:機械設計1名、電気設計1名、企画職2名
◎やりがい
ユーザーの反応を直に見ることが出来る(プログラマー)
自分のアイディアが形になること(電気エンジニア)
裁量大きく、挑戦できること。 (機械エンジニア)
◎弊社に入社した理由
・自分の意見を発言しやすい環境
└新入社員の意見でも積極的に聞いてもらえるため、入社してすぐ「自分もチームの一員である」というやりがいを感じることが出来る
・アットホームな雰囲気が働きやすい
└1週間に1度、自分の興味を抱いていることについて発信できる場を設けていて、一緒に働く先輩や同僚の人柄を知る機会にもなり、なじみやすさや働きやすさにつながっている
・挑戦できる社風・仕事と家庭の両立
└結婚・妊娠・出産を経て現在は子育てをしながら時短勤務をしていますが、周りの方々がフォローしてくださるおかげで 仕事と家庭の両立ができていると感じている
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・機械設計または電気設計の知見をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方歓迎 ・アミューズメント機器、民生品、産業機器、医療機器等の開発経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ハードウェア開発課のマネジメントをお任せいたします
- どこで働くか
- 本社(奈良県橿原市十市町7番地)
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制(コアタイムなし)標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:600万円~800万円
月給:40万円~53万円
※役職手当6万~8万円含む
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・出張手当(半日1,500円)
・宿泊手当(固定:首都圏12,000円/地方11,000円)
・引越し手当:入社に伴い、引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
・福利厚生倶楽部 - 休日休暇は
- 年間休日日数125日
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■夏期休暇(公休3日+計画有給2日)
■年末年始(12/29~1/4 内1日計画有給)
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社半年経過後11日~最高21日 法定より1日多く付与します)
■育休・産休※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇(6日)
■生理休暇(1日/月) - どんな選考プロセスか
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書類審査
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1次面接:(オンライン面接)
※1次面接実施日前に性格診断テストへ回答いただきます。
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最終面接(本社)
掲載期間25/01/29~25/02/11
求人No.TATSU-003