- なぜ募集しているのか
- ●組織体制の強化につき増員
中日本支社は今期、高いパフォーマンスを創出しています。
その背景として、諦めず追い続けていた顧客へのセールス活動が形になり、深く入り込みソリューション営業としての価値を発揮する機会が増えてきたことがあります。
当社のスタイルとして、クライアントの上段から入り込み、複数のサービスを組み合わせ提案をするため、1人のメンバーが対応できる企業数には限りがあります。その為、増員の募集を行い、顧客を引き継ぎながら、1社当たりに割く時間を増やし、より1社当たりの単価を上昇させていきたいという狙いがあります。 - どんな仕事か
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グローバル化を目指す日系企業に対する、グローバル人材育成のコンサルティング▼具体的な業務内容
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ
・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
現在、スモールスタートの新規事業や新商品の開発なども進めております。
ご興味があれば、経験がなくとも新たな業務に挑戦できる環境があり、将来のキャリアもセールスとしてのスペシャリスト・マネジメントのキャリアだけでなく、事業開発の責任者など、目指すキャリアに合わせたチャレンジをしていただきたいです。
▼働き方
・フルフレックス制度
・リモート制度
当社では、メンバーが裁量を持って、クライアントに価値を届けることはもちろんのこと、自分の人生も充実したものにしてもらうため、フルフレックス制度、リモート制度を設けています。
中途採用がメインの当社は、ライフステージも得意な営業スタイルも様々であるため、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、自分自身で労働時間も含めて裁量を持って取り組んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
【以下いずれかのご経験】
●法人営業のご経験をお持ちの方
●グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方歓迎 【歓迎（WANT）】
●法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の提案経験を有する方
●駐在経験、留学経験など海外での生活経験のある方
●日常英会話以上の英会話力を有する方（目安：TOEIC700点以上 or CEFR B1 high以上の英語力）
●自分の頭で考えてアウトプットする事を通じてクライアントへ価値貢献をしたいと考えている方
●組織の成果を最大化する視野を持ち、率先して同僚や部門への情報発信やサポートができる方
●目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方
●当社のミッションに共感し、自身の志を重ねられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間 フレックスタイム制有 コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
想定年収：5,000,000円～9,000,000円
・年俸制：4,000,000～6,000,000円＋成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途全額支給
・月額給：333,334~500,000円＋残業手当別途全額支給
※年棒の1/12を毎月支給
※入社初年度のみ成果インセンティブではなく、評価に応じて賞与を支給することがあります。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
グループ会社の英会話レッスン無料、ベネフィットステーション、ドリンク、駐輪場完備、副業可 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接（3回程度を想定しております）
・オファー面談
掲載期間23/11/13～23/11/26
求人No.RAREJ-231109
