なぜ募集しているのか: 現在スカラ全グループ約650名の経理業務を12名体制で行っていますが、経営戦略上M&Aを積極的に行っており、
採用を強化していくことからも、新たなメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: 同社の新卒＆中途採用、人材育成をメインにお任せします。
◎新卒・中途採用
採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。
採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。
また同社は「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。
・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む）
・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む）
・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等

※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名
・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材
・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等

◎人材育成
同社の中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。
・グループの人材育成体系の構築・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施
・グローバル採用、育成の対応・その他、新規改革の取り組み等

【働きがい】
・同社の採用は事業責任者からメンバークラスまで、職種もビジネス職からエンジニア職まで、グループで多角化経営をしているからこそ、業界も仕事内容も違う幅広いポジションの採用に携われ、あらゆる手法の採用を学ぶことができます。
・採用以外にも、本人の希望や適性に応じて、研修設計などの教育・人材開発業務、評価制度・運用管理など、人事部で行っている多種多様な業務に携わることで、ご自身の人事スキルの可能性を広げていくことができます。
求められるスキルは: 必須・ 3年以上の人事実務経験（採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値管理等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
勤務地住所：東京都渋谷区渋谷２丁目２１番１号渋谷ヒカリエ17F
渋谷駅から徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有敷地内全面禁煙
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均25時間程度
※始業時間選択制度あり（8時～10時の間で30分毎）
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～850万円。
月給43万3334円以上＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会制度（25%の奨励金あり）、サークル活動、定期健康診断
【その他】リモートワーク週1～2日
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月10万円）、家族手当（配偶者：1万円、子供：一人5000円）※扶養者の場合のみ支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
産前・産後、育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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