- なぜ募集しているのか
- 弊社は「Make It Exciting For Everyone To Do Business. ～誰もがビジネスに熱狂する世界を創る～」というPurposeを掲げ、データとテクノロジーの力でクライアントやパートナー企業の課題を解決すべく、9つの自社プロダクトを開発・提供しております。
今回の募集では、現在、世界14市場21拠点を展開している弊社のビジネスをより強固なものにすべく、海外拠点（今回はインドネシア）において、私たちのPurposeに共感し、共にミッションの実現に向け協力してくれる新しい仲間を募集することになりました。 - どんな仕事か
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本ポジションでは、インドネシアへ進出している日系企業を中心に、デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティング、EC展開など、包括的なマーケティング施策の立案～実行に携わっていただきます。■仕事概要
本ポジションでは、インドネシアへ進出している日系企業を中心に、現地に駐在して、デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティング、EC展開など、包括的なマーケティング施策の立案～実行に携わっていただきます。
案件獲得後は、実際に提案したマーケティングプランを完遂するまでアカウントマネジメントしていただき、その結果をもとに次回提案へ繋げるなどの営業活動を行います。
プロモーションの実施に際しては、駐在している拠点や他の海外拠点のマーケティングチームや広告運用チームなどと連携しながら、業務を遂行していただきます。
■本ポジションにおけるキャリアパス（魅力）
・インドネシア拠点は昨年より日本人のレポーティングマネージャーが赴任している立ち上げのフェーズになるため、自分次第では海外における組織の整備や仕組みを作る経験が得られます
・今、アジアで注目されているインドネシアにおける事業経験やネットワークを得ることで、希少性を持つ日本人になれ、グローバルビジネススキルセットを得られます
・アジア各国のグループ内で広く活躍することができる/海外での新規ビジネスの立ち上げ機会を与えられる可能性があります
・ビジネスの上流から下流までデジタルマーケの領域で幅広い経験が積めます
・AnyMind GroupのCxOクラスやカントリーマネージャー、役員・事業部長と働く機会が多くあります
■具体的な仕事内容
・インドネシアにおいて弊社が展開するすべてのブランドコマースビジネス（主にDigital Marketing/Influencer Marketing/D2C）のBusiness Development
・上記プロジェクトの案件進行、品質管理を日本人レポートマネージャーとインドネシア人チームと連携して実施
・インドネシア内の他のセールスチーム、プロダクトチームと連携して、最適なクライアント向けソリューションの企画
・上記についてのレポーティングはインドネシアに赴任している日本人マネージャー（*入社後3-6ヶ月は日本人マネージャーもハンズオンで一緒に案件進行いたします）
- 求められるスキルは
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必須 ・提案型法人営業経験もしくはデジタルマーケティング/EC領域でソリューション型の営業経験
・上記もしくはデジタルマーケティング/EC領域でPJマネジメント、進行経験
・英語力（ビジネスレベル）
・組織や環境の変化に柔軟に対応できること歓迎 ・デジタル広告の運用、ECマネジメントの実務経験
・チームマネジメント経験
★AnyMindの掲げるバリューの体現者
・Be Open / 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
・Be Bold / いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
・Move Faster / 常に速く。誰よりも先に行動する。
・Stay Updated / 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
・Achieve Together / 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- インドネシア（ジャカルタ）
※AnyMind Japanにご入社いただき、AnyMind Groupの現地法人へ出向となります。 - 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円 ～ 800万円
・月給30万円～ *経験に応じる
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給300,000の場合 基本給234,000~ 固定残業代66,000~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動） - 待遇・福利厚生は
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・査定（年2回）
・住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・社会保険完備
※出向する現地法人のルールに準する - 休日休暇は
- ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
※出向する現地法人のルールに準する - どんな選考プロセスか
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HR面談（オンライン）
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現場スタッフ書類選考
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現場一次面接（オンライン）
※本ポジションの現場マネージャーとの面接
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現場二次面接（オンライン）＋課題選考
※AnyMind Group CCOとの面接 ＋ 現場マネージャーへの課題プレゼン
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最終面接（オフライン or オンライン）
※AnyMind Group CEOとの面接
※CEOが国内にいる場合はオフラインで、海外にいる場合はオンラインでお願い致します
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.ANY-JakartaOverseas
