なぜ募集しているのか: 「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指す中で、今後事業拡大に寄与いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・美容クリニック等に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に
飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。

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▼集客支援×業務支援を行います。
→広告営業だけではなく、経営改善・メニュー企画など、売上アップに向けて様々な角度から提案を行い、オーナーの夢に伴走します。
→オーナーからは「新しい客層の獲得ができた」など評価いただいたり、「2軒目を出店したいがどこがいいかな」など相談を受けたり、二人三脚で進めることができます。

▼毎月目標を設定し、3ヶ月ごとに振り返りを行います。
高速でPDCAを回していくため、営業としての力が身に付きます。

▼最大級の集客支援ツールの営業を行うため、
世の中のトレンドをキャッチし、提案に活かすことが可能です。

▼自分の行った施策、効果が目に見えるため、やりがいにつながります。
求められるスキルは: 必須＜求める人物像＞
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。
雇用形態は: 雇用形態：契約社員（詳細は以下を参照ください）
https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/
どんなポジション・役割か: 飲食・ビューティ_企画営業職/契約社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00 標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間：60分
時間外労働：有

※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。
給与はどのくらい貰えるか: 月額固定給25.8万～30.2万
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なります。（年収例参照）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含みます。

【年収例】413万
第一地域営業職／入社1年目固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
※第一地域：東京、神奈川、千葉、埼玉
待遇・福利厚生は: 賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり

社会保険完備
交通費実費支給
特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。
休日休暇は: 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考+SPI＋面接2～3回（面接回数は変動する可能性あり）

※1年以内に同領域における同職種かつ同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
　採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

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