- どんな仕事か
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【成長率130％以上！】【IT業界特化のキャリアコンサルタント】《人材コンサルティングの業務内容》
【フルフレックス/リモート勤務/副業可】【業界経験不問】【マネージャー候補】IT業界特化のキャリアコンサルタント募集
IT業界に特化した、両面型のキャリアコンサルタントとして求職者様にはキャリアドバイザー,企業様にはリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。
ご自身の業績に応じたハイインセンティブ制度もございます。
CA業務:求職者の転職動機等をヒアリング,キャリア相談,求人案内,面接対策アドバイス
※平均面談時間は30～40分と量だけでなく満足度の高いカウンセリング実施を心がけています。
RA業務:人材要件定義,企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案
※新規開拓は原則ございません。
より詳細な業務内容
【求職者対応】
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人のご紹介
・職務経歴書の作成フォロー
・面接前のフォロー
・内定から入社後までのフォロー
【クライアント対応】
・人材紹介のご要望がある企業と打ち合わせ。必要な人材の希望条件をヒアリング
・求人サイトに求人を掲載
・企業の希望条件に合った求職者のご紹介
・企業と求職者の面接日程の調整
・内定から入社後までのフォロー
・既存クライアントのフォロー
魅力
★2017年創業以来、業績は右肩上がり、事業拡大期となります。そのため、メンバーとして成果を出して頂いたのちには経営企画/新規事業/マーケ/採用人事といったキャリアチェンジや、早期にマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。
★実は”転職希望者に求人を紹介する仕事”ではありません。
求人企業には、事業拡大に貢献出来る人材採用のために時には新しいポジションを創出して頂くための提案もしますし、
求職者にはただご希望通りのマッチングだけでなく、中長期のキャリアビジョンをしっかりとヒアリングをした上で、ご本人も気づかなかった角度からの提案もします。
ご入社頂いた求職者が０から立ち上げた事業がリリースされる瞬間など、やりがいを感じられる仕事です。
★働き方を自由にデザインできる会社です。社員がより楽しく、働きやすい環境にするために、フルフレックス勤務/リモートワーク可と制度を充実させています。
男性社員もお子さんのいるメンバーが多く、中には、2週間お休みを貰って、スペイン旅行に出かける男性社員もいる等、仕事とプライベートの両立が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・ベンチャーマインドのある方
・法人営業経験3年以上
・営業でご成績をあげられた経歴のある方歓迎 ・営業経験者（無形/有形問わず）
・HR業に関わった経験
・IT業界経験募集年齢（年齢制限理由） 37歳以下の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・試用期間3ヶ月
- どんなポジション・役割か
- 人材コンサルタント（マネージャー候補）
- どこで働くか
- 東京本社：東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル5階
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
平日10:00~19:00(フレックスなので勤務時間は相談可能※コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収5,500,000~10,000,000（20時間みなし残業）
・月給300,000~500,000
・昇給最大年3回
・賞与最大年3回 - 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費、営業交通費支給
・各種社会保険完備
・リモートワーク、在宅ワーク、テレワーク可能、時短勤務
・グッドキャリアデザイン賞（毎月1万円）
・毎月ランチ会（5000円）
・フレックスタイム制
・交通費支給
・残業手当
・転勤なし - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇 - どんな選考プロセスか
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仕事のやりがい
弊社では、『もっと活躍できる機会の提供』をビジョンとして、より多くの方に、最善の機会を提供できるよう、事業に取り組んでいます。
例えば、求職者・企業にとってベストでないのであれば、自分たちの利益を後回しにして、よりよい提案をできる環境があります。
人生で平均3回程度だと言われる転職活動を行っている求職者は、当然期待と不安が入り混じっています。
そんな求職者にとってキャリアコンサルタントは、良き相談相手でもあります。
キャリアカウンセリングをする際には、単に転職に関する希望をヒアリングするだけではなく、5年後10年後の未来にどうなっていたいかなど先を見据えた方向性を一緒に考えたり、時には転職に対して家族がどのような意見でいるのかなどの相談に乗ることも大切です。
親身に求職者に接するからこそ、決定有無に限らず達成感を味わう瞬間も多くあります。
《弊社の特徴》
(1)IT特化のエージェント
IT業界に特化をして人材のご紹介をしているのには理由があります。
現在、日本では1人あたりの労働生産性が主要先進国では最下位・さらに超高齢化社会とデジタル化による労働生産性向上が急務と言われています。
ただし残念ながら世界デジタル競争力ランキングで比較しても遅れています。
そこで、IT業界へ優秀な人材を送り込み、間接的ではありますが支援をすることで、日本の労働生産性向上に貢献していると自負しています。
(2)経営経験者が集まって設立した会社
起業経験のあるメンバーや人事部長として経営に携わっていたメンバーが集まって設立されたのが、当社です。
事業開発のスピードも速く、また求人開拓も経営者同士のネットワークから多くご紹介いただくなどして急成長に至りました。
キャリアコンサルタント、営業としての成長はもちろん、経営感覚を肌で感じることが出来ますし、求人のマッチングだけでなく
求人企業の経営者とディスカッションしながら採用コンサルティングを進めるなど広い視野を持つことが出来るようになります。
(3)該当領域（IT＋両面型支援）で上位企業です
高精度なマッチングが求められる両面型は難易度が高いです。しかしそれが弊社の強みで、業界平均より高い内定承諾率となっています。
内定承諾率とは、企業が求職者に内定を出した際、それを受諾して入社する確率のこと。
これが高いということは、当社が企業にも求職者にもカウンセリングを徹底している結果だと思っています。
せっかく人材業界へ挑戦するなら、高付加価値を提供できる弊社でご活躍しませんか？
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.SSOUL-OTRAVISTA
