- どんな仕事か
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・お客様に対しての人事制度設計
・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり
・コンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き
上記を行うにあたり必要に応じて下記のような業務にも従事いただきます。
・営業同行、提案支援
・営業がコンサルティングサービスを提案しやすくするための仕組みづくり - 求められるスキルは
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必須 ・ミッション、バリューへの共感
下記の2つのうちいずれかを満たす方
・組織、人材マネジメント変革に関するコンサルティング経験(人事制度、風土変革、要員・人件費管理等)
・複数の事業会社における、人事制度設計・改善業務を主担当として推進した経験歓迎 ・HR Tech関連サービスの導入支援経験
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 1099万円
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
掲載期間24/04/24~24/05/07
求人No.JBKG-JKN-1204-11