なぜ募集しているのか: 2023年3月にグロース市場上場を果たし、更なるビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。また、当社はパーパス経営を行っており、「人が活きる、人を活かす」というミッションのもと、人的資本を通じて社会や企業の課題解決していくビジネスにご関心をお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。
どんな仕事か: 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。

トータルソリューション提案を実現するために、まずは(1)リクルーティングアドバイザー（法人営業）、(2)キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただきます。
※一部、両面型のチームもございます。

(1)リクルーティングアドバイザー（以下、RA）
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。

(2)キャリアアドバイザー（以下、CA）
求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。

■働く魅力
・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境
・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある
・完全実力主義の組織であり、成果に応じた報酬（インセンティブ）を得られる
・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）
・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風

■研修環境
ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。
過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・人材紹介業におけるご経験 2年以上

■求める人物像
・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方
・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・コンサルティング業界、IT/DX業界での支援実績
・経営者に対する営業/顧客折衝をしたご経験
・無形商材、ソリューション営業のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・IT業界でのプロジェクトリードのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間（コアタイム無し)
給与はどのくらい貰えるか: ■月給＋インセンティブ制（成果報酬制度）
想定年収：ベース給480万円～800万円＋半期ごとのインセンティブ給（想定年収600万円～1600万円）
月給：400,075円～666,700円
※固定残業時間は20時間/月、54,075円～90,100円を含む。超過分については別途支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・通勤手当
・ベビーシッター補助金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・確定拠出型年金
・書籍購入支援（月5,000円迄）、資格取得祝金
・持株会、持株会奨励金
休日休暇は: 年間休日：125日
完全週休2日制(土日) 、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、創業記念日

■有給休暇
入社時に付与する（ただし入社月により最少1日から最大11日）。
入社後、最初の7月1日にさらに12日を付与する。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2～3回＋Webテスト（GAB） → 内定 → ご入社

【経験者歓迎/ハイクラス特化】"人"で課題解決を行う人材コンサルタント【リモート/フルフレックス】

人材コンサルタント・コーディネーター