なぜ募集しているのか: ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービスを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。

建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、
現在は120カ国以上に進出、28,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。

また、2017年版のヨーロッパでの「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、7位にも選ばれ、日本でも2018年「働きがいのある会社（100-999人）」ランキングで49位を獲得するなど、従業員満足度の高いグループでもあります。

弊社では「アカウントマネジャー（テリトリーセールス）」としてキャリアをスタートさせ、
優れたビジネス感覚を持って活躍いただける人を探しています。
どんな仕事か: 主に建設業施工会社にコンサルティング営業を行います。
顧客の経営層を含むあらゆる階層にアプローチし、最終的には様々な施工技術や経営に関する課題を解決。
顧客ビジネスを成功に導くのが当社の営業の醍醐味です。
◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆

【業務詳細】
直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。
・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解
・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働

【業務の特徴】
・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。
・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。
・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決
（工具だけでなく、資産管理システム、設計図のクラウド管理、
　ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。
・直行直帰型ではあるものの、週に数回、
　8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。

【入社後の育成体制】
半年で一人立ちできる育成プログラム有り。
組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、
こうした環境が社員定着率92％につながっています。
・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施等

【キャリアプラン】
成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。
※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。

【ヒルティの魅力】
（1）年間100万件以上のお客様からの購買実績
（2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>

■必要条件：
※以下、いずれかのご経験をお持ち方
・何らかの営業経験者（法人個人・有形無形不問。）
・販売・サービス経験者（目標数字を持ち、販売活動を行っていた方）

■必要資格：
・普通自動車免許第一種

●ご応募の際は、職務経歴書に【営業・販売目標および実績】の記載をお願いいたします。
●異業界出身者が多数活躍中(中途入社者90%は異業界から入社）。

歓迎 ■求める人物像
・数値目標を意識してPDCAを回す
・定量・定性データを活用できる論理的思考力
・当事者意識をもって顧客・社内と連携し業務推進する
雇用形態は: 正社員
試用期間：6 ヶ月
どこで働くか: 本社：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南 2-6-20
最寄駅：横浜市営地下鉄仲町台

【担当エリア】
事業所名　神奈川エリア
住所　　　神奈川県
備考　　　直行直帰の営業スタイル

※営業車両付帯あり
※出社義務なし
※勤務地はエリア制
※担当エリアは基本的に通勤可能な範囲で相談予定
※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。
※転勤は想定していません。
勤務時間は: 9：00～17：30 (所定労働時間：7 時間 30 分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：517 万円～600万円
月給制：月給\333,000～(基本給\296,000～+営業手当\37,000～)

※セールスインセンティブ有(月毎に評価/四半期毎に年4 回支給/100%達成時個人分： 102,900 円～,チーム分： 44,100円)
※賞与有(年1 回/1-12 月分を翌2 月に支給/100%達成時に\588,000～)

■モデル年収（固定給8割）：
・560万円／2年目
・700万円／4年目
・800万円／営業課長／4年目
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上の社員を対象とする

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を整えています。3週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です。
■企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング

＜その他補足＞
■営業経費会社負担（社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与）
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
■確定拠出年金（DC）,個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■産前特別休暇
■インフルエンザ予防接種補助金
■健康相談サービス
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高25日）
■特別傷病休暇（最高30日）
■産休・育休有り
どんな選考プロセスか: ■書類選考
■一次面接（人事）
■二次面接（営業課長）
■最終面接（本部長）
■内定

※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。
※オンライン面接可能です。
※入社時期はご状況にあわせて相談可能です。

【神奈川】アカウントマネージャー｜BtoBグローバル企業｜120ヶ国展開｜直行直帰・既存中心

営業（法人向け）