なぜ募集しているのか: 私たちは「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。

具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DXを推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』の提供や、お部屋探し～契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション『OHEYAGO』などを提供しており、
第11期においては、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成しており、
私たちが取り組む事業はもちろん、PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。

・管理会社向けSaaS：契約社数 2,329社 (YoY+48%)
・仲介会社向けSaaS：契約社数610社 (YoY+14%)
・ARR（年間経常利益）：YoY+32%

そこで、上記のビジョン達成や事業拡大を狙い、『アライアンスセールス』を増員募集いたします！
現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界未経験で入社しているため、
未経験の方のチャレンジも大歓迎です！

共にレガシーな不動産業界の変革者になりませんか？
どんな仕事か: アライアンス企業の関係強化及び開拓を行ってもらいます。
既存（8割）新規（2割）のイメージです。
・全社、事業戦略に基づいた計画の立案～意思決定、実行、戦略遂行必要な組織作り
・事業アライアンス戦術策定
・提携企業との折衝及びコールセンター等の運用構築、設計
・ビジネススキーム企画、設計
・協業企業の選定・開拓
・アライアンス先との折衝、利害調整、契約、運用への落とし込み
・社内外の関係者含めた全体の進行管理、マネジメント
求められるスキルは: 必須下記、ご経験いずれかをお持ちの方（商材/業界不問）
・BtoBサービスの新規事業立ち上げ/企画推進等の経験
・アライアンスセールスの戦略立案～実行までの経験
・事業責任者としてサービスグロース、事業開発、プロジェクトマネジメントなどの経験

歓迎・ライフライン関連事業の立ち上げ、アライアンス経験
・チームマネジメント経験

▍求める人物像
・組織・会社づくりにも携わりたい方
・自ら事業を成長させていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス制度（コアタイム無し）
標準労働時間　１日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです
現在は一部在宅勤務（配属先により異なる）
※今後変更の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：800万円～ 1,500万円
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
・家具サブスクリプション補助
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
休日休暇は: ▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇
どんな選考プロセスか: 1、書類選考
2、選考面談（現場マネージャーや役員）：2~3回
3、内定
4、入社決定

世の中の当たり前をアップデートするスタートアップのライフライン事業責任者候補

営業（法人向け）