- どんな仕事か
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［担当会社における必須業務］
・労務対応
・安全衛生管理
・勤怠管理，給与計算，社会保険手続き
（給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心）
［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
・評価および報酬制度の企画/運営
・人材育成制度の企画/運営 - 求められるスキルは
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必須 ■以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
・事業会社での社会保険実務のご経験
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方歓迎 ・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
社会保険関連手続き全般
算定基礎届対応
月額変更届対応
・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・M＆Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/05/08～24/05/21
求人No.JBKG-JKN-1218-19
