- なぜ募集しているのか
- 年間8~10拠点の新規出店を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織になる事が予想されています。
そんな急成長・急拡大を続ける中で組織体制を強化するべく、新たな仲間をお向かえすることとなりました。 - どんな仕事か
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入社後まずは、給与計算業務もしくは社会保険業務の主担当をお願いする予定です。■仕事内容
次第に業務幅を広げ、労務基盤の構築、仕組化を促進していただけることを期待しています。
・給与計算業務
・社会保険業務
・勤怠管理業務
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種証明書の作成等
■使用しているツール：jinjer - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・給与計算及び社会保険業務を独力で完結できる（経験目安3年程度）
・勤怠システム、給与システムの使用経験
・PCスキル（ピポッド、if、vlookなどの関数は頻繁に使用します）
※アウトソーサー経験・事業会社経験は問いません。歓迎 ■歓迎スキル
・マニュアル作成経験
・勤怠システム、給与システムなどの導入経験
・多店舗経営をしている事業会社での経験
■求める人物像
・相手の立場に応じた適切なコミュニケーションができる方
・自ら積極的にメンバーとコミュニケーションを取ることが出来る方
・新しい状況や環境に柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- 労務担当
- どこで働くか
- 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2F
日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分
都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分
千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
※在宅勤務頻度は週3～４日程度です。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00）※標準労働時間1日8時間
→多くの社員が10:00-19:00を基本に就業しています。
・原則リモートワーク - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400～500万（月給28.5万～35.7万円）
※最終面接での評価で給与を決定します。
※試用期間中も給与は同じです。
※賞与年2回（4月・10月）
※給与改定年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク可
・フレックスタイム制（コアタイム有：13:00-16:00）
・服装自由
・通勤手当（月40,000円まで）
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る
・社会保険完備
・社内表彰制度
・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接（リーダー・リーダー補佐）
↓
WEB適性検査（SPI）
↓
二次面接（役員・部門長）
↓
内定
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.IOSAA-230901
