募集情報

どんな仕事か: ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
（給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心）
・安全衛生管理
・入社・異動・退職等の人員管理
・法改正対応を含む就業規則/規定の整備
・福利厚生を含む各種制度企画・運営
・労務リスクマネジメント（従業員サポートを含む）
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上

歓迎・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
・社会保険関連手続き全般
・住民税・所得税等の税務処理
・産休・育休対応
・自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円

会社概要

取扱い紹介会社

HR

人事（労務）