なぜ募集しているのか: 上場準備において、人事労務及び制度運営の基盤を整え、運用をする専任社員をお迎えしたい為。
どんな仕事か: CHRO直下にてポケトーク社のIPO準備に伴う人事労務の基盤強化を牽引いただきます。
▼業務内容
・上場準備におけるデューデリジェンス対応
・社内の労務管理強化
・規定整理の推進
・取締役会/株主総会での議案/議題に関する意思決定に必要な情報収集および選定（例：SO、役員報酬、規定に関する事項等）
・業界/領域プロフェッショナルからの情報収集
・HRマネジメントシステムの活用推進

▼目指せるキャリアパス
・日本発グローバルスタートアップにおけるIPO準備及び後の組織成長を下支えするご経験いただけます。
・幅広い業務範囲を遂行いただく中で、HRジェネラリストとしてのキャリアを構築いただけます。将来的にはVPofHR、CHRO等、経営に携わっていただくキャリアパスも目指していただけます。
求められるスキルは: 必須・労務管理の実務オペレーションをお持ちの方（目安3~5年以上）
・制度設計のご経験をお持ちの方 (規定、制度整備の際の法的シナリオ設定等）
・ストックオプション制度への知見と運用経験をお持ちの方（国内・海外両方あると尚良し）

歓迎・グローバル対応ができる方（英語を使ってMVV浸透、カルチャー推進等のプロジェクトにも関わっていただきます）
・人事サーベイの導入、運用経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0021 東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンタ 33階
・ハイブリッド勤務
・週一回の出社推奨日あり
勤務時間は: ・入社後1ヶ月は9:00~18:20 休憩1時間20分の定時勤務
・その後、規定に則りコアタイムなしのフレックスタイム制の適用あり（標準労働時間 1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万円～ 1000万円
・半期年俸制 (月45時間の固定残業代含む)
例：
月給536,000円の場合
(時間外勤務手当として45時間・157,572円、深夜勤務手当として4時間・18,447円の固定残業代を含む。固定残業代は「職務手当」として支給。)
上記時間を超過する分の割増手当は追加で支給。

・想定年収の10%に相当する価値のストックオプションを1年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断、慶弔休暇、育休産休制度あり
休日休暇は: ・土日祝日休み
・夏季年末年始休暇あり
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
書類選考
↓↓通過の場合
1次：CEO面接
↓↓通過の場合
最終面接フェーズで3名のCxOと個別にお会いいただきます。(候補者、ポジションにより変更あり)

実施方法：オンライン
内定までの時間軸：初回面接から遅くとも1ヶ月以内

HRリーダー（労務企画）

人事（労務）