掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.CANZX-06

【富山/SE】自社システムの設計・PG|年間休日123日/転勤無/残業月15時間程度/新オフィス

SE(パッケージ・ミドルウェア系)

立山科学株式会社
年収400万円~599万円
英語力不問転勤なし土日祝休みリモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
ソフトウェア・ハードウェアを含めた「ワンストップソリューション」を提供している当社において、システムエンジニアをお任せします。下請けの仕事はないため、無茶な納期設定や過度な残業は無く安心して働けます。
■職務概要:
各種自社システム・受託システム開発に関わる全般を担うシステムエンジニアとして業務をお願いいたします。
具体的には下記業務をお願いいたします。

・システム設計、プログラミング
・自社での商品開発、受託開発
・OA系、FA系、言語など幅広く使用します

使用言語:C#、VB.net、PHP、Python、Java、JavaScriptなど
     すべてできる必要はございません。

■開発システムの種類
・基幹システム(OA系)
・工場システム(FA系)
・組み込みシステム

■自社パッケージソフトウェア:
・イメージ管理システム「SFS Lite PLUS」 (電子帳簿保存法対応)
・ナンバープレート認識システム「認識番長3」


求められるスキルは
必須 ・普通自動車免許 第一種(AT限定可)
・プログラマ経験3年以上
歓迎 ・上流工程(特に要件定義、基本設計)のご経験のある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
富山県 富山市
勤務時間は
<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月15時間程度
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
400万円~610万円
※平均残業時間を含む

<月給>
215,500円~350,000円

<手当>
・技能資格手当 1,000円~20,000円
・役職手当 3,000円~50,000円
・通勤手当 上限50,000円
・家族手当、住宅手当、時間外手当

<給与補足>
■昇給:あり/年1回 3.0%(前年度実績)
■賞与:あり/年2回 計4.1ヶ月分(前年度実績)

※決定年収は、経験・資格・年齢により前後する可能性があります。
待遇・福利厚生は
<教育制度・資格補助補足>
現場業務OJT
職場以外でのOFF-JTプログラム
通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度
資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」

<定年>
60歳
再雇用制度あり 65歳まで

<福利厚生>
団体保険、退職金制度(勤続年数3年以上)、慶弔見舞金、
自己啓発補助、ボウリング場、保養施設(妙高・宇奈月)など

<保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<その他>
・各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、
 近年では男性の育児休業取得者も増えています。
・マイカー通勤可(駐車場あり)
休日休暇は
<年間休日123日>
週休2日制(土日祝)
年末年始・お盆・GW休暇、特別休暇(結婚・忌引等)

<年間有給休暇>
10~20日(下限日数は、入社半年後の付与日数)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(予定2回)※オンライン面接可
会社概要
立山科学株式会社
事業内容・
会社の特長
【当社について】
立山科学グループの代表会社。
立山科学(株)デジタルソリューション事業部では、同グループの基幹システム構築で培ってきた技術を基に、自社製品開発やシステムインテグレーション事業を行い、企画・設計・開発・導入・保守まで、お客様への一貫したサポート体制を整えています。
また、電子部品や電子機器事業を行うグループ会社を持っているため、ソフトウェアのみならず、ハードウェアも含めた「ワンストップソリューション」を提供しています。
多様な分野の事業に取り組む当グループの「安定した経営基盤」が当社の強みです。

■働く環境
・オフィスは2022年春に完成した新しくきれいな環境で働くことができます。
・食堂カフェが設置されています。カロリー・栄養バランスを考慮した食事を食べることができます。

■研修
現場業務OJT
職場以外でのOFF-JTプログラム
通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度
資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」

■仕事と育児・介護の両立
各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。
短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。
設立
1958年5月
従業員数
614名
事業所
本社
〒930-1305 富山県富山市下番30番地
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