- どんな仕事か
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法務部部長の直下で、以下業務について、ご経験を踏まえて事業法務の管
理サポート、従事する部員のマネジメントサポートをお任せする予定で
す。
■業務内容
（事業会社）
以下業務への対応とクローズ（業務割合８～９割）
・各種法務相談対応
・契約書の起案、修正、対外交渉
・関連法規の遵守チェック（個人情報保護法、下請法、独禁法、景表法、特商法、各種労働法規）
・対顧客向けの規定・規約の管理
・商標更新管理、登記業務（役員変更、定款変更等）
・各種トラブル・係争対応（法的な事案であるかの判断を含む）
・弁護士相談→社内報告とソリューションの提案（意見を聞いて終わりではなく、取得意見をベースに会社としての解を提案するまで）
・コンプライアンス研修等の社内啓蒙（いずれは研修講師も担当）
(持株会社）
以下業務に関するサポート（業務割合１～２割）
・知的財産権に関するライセンス管理、対外交渉
・M&Aに伴う業務全般（デューデリジェンス実施を含む）
・リスク管理委員会運営、株主総会想定問答集案の策定
・各種会議体の運営管理 - 求められるスキルは
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必須 ・契約法務の実務経験がある方(既存規約の修正や契約書チェックが一通りできる方)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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賃金形態：月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,500円～
賞与：年２回（過去実績４か月分）
※管理職採用の場合は年俸制のため賞与なし
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
＜教育制度・資格補助＞
■資格取得支援制度
■外部提携企業による研修制度
＜その他＞
選択制企業型確定拠出年金制度（401K）、社員持株会、資格取得奨励金制度、外部提携企業による研修制度社長賞表彰、外部福利厚生サービス導入、在宅勤務制度、インフルエンザ予防接種補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（試用期間満了後付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
掲載期間24/03/01～24/04/25
求人No.FOL-15383
