なぜ募集しているのか: 2023年6月時点、グループも含めた社員数は1,000名強、コーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、課長2名、マネージャ4名、担当7名のチーム構成です。
社員が急増しているなか、エンタープライズ企業として、最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。SaaSの導入、システム間連携を通じた効率化など様々な手段で社内の業務プロセス改善を行い、年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長している会社のITを支えています。
将来的な規模拡大を見据え、自動化・効率化をはかりMsolグループ全体のグループガバナンス強化を目指していきます。

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau等
どんな仕事か: MSOLグループの業務DXにおける推進役としてメンバーを牽引し、企画から運用までを担当していただくポジションです。
プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。
課長候補としての募集ですが人物、経験により、課長としての採用もあります。

■主な業務
・MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。
・開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。
・ERPプロジェクトやタレントマネジメントシステムプロジェクトへの参画、各種Saasの導入から従業員への展開など様々な社内のITプロジェクトへご参画いただきます。

■魅力
・早期キャリアアップ
1,000人以上のプライム企業のコーポレートIT部マネージャとして、IT業界のトレンドとなる最新技術に常に係わることができ、ご自身のキャリアアップを図ることができます。
・柔軟な働き方
リモートと出社のハイブリッドワークを採用しており、それぞれの事情に合わせて柔軟な働き方をすることができます。

■将来像
・エンジニアリングマネージャとして、高い技術力と幅広い知見を発揮し、エンジニア組織をマネジメントしていただき、IT戦略企画を立案し、業務DX推進を経営層に近いポジションで力を発揮していただけます。場合によっては弊社プロダクト部門への異動により、よりITエンジニアリングに近い領域で活躍することも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方
（業界・言語・環境問わず）

■新規システム導入や既存システム入替経験があり、業務改善経験をしてきた方

歓迎 ■ユーザー企業の情シスとして企画から運⽤まで⼿を動かしてきた経験がある⽅
■Excel VBAやGoogle Apps Scriptが使える方
■ベンダーコントロールをされたことがある方

【求める人物像】
・上流レイヤーの役職者とコミュニケーションを取っていける方
・自社のIT戦略企画や業務改善に携わっていきたい方
・最新のインフラセキュリティの仕組みや構築を理解し、導入に携わりたい方
・顧客や他部署、協業先など自チーム以外とのコミュニケーションをとりながら業務を進めたご経験がある方
・与えられた作業や手順をこなすだけではなく、自ら学び考えて行動することができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（エンジニアリング）
どこで働くか: 【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F
※テレワークと出社を併用した働き方となっております。
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年棒550万円～ 799万円

・年俸制
※固定時間外割増手当(15時間分)を含む
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\409,333～　固定残業代\49,000～

【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
待遇・福利厚生は: ★福利厚生
・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・welcome会　等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

充実した様々なサービスが利用可能です！

★研修制度
新入社員に対する必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日・祝日）
年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

【休暇】
記念日休暇/年末年始休暇/有給休暇（初年度15日、入社月により変動）/
慶弔/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等/サバティカル休暇
どんな選考プロセスか: 応募⇒カジュアル面談もしくは一次面接⇒最終面接⇒内定

社内SE（エンジニアリング）

社内SE・システム管理