なぜ募集しているのか: ■以下の組織ミッションを達成する為の人財増強となります

同社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承し、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも、抜本的見直しは行われていませんでした。
基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状況を打破すべく、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と全面的な基幹システム刷新を実行中です。
開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャ、最新の技術コンセプトを考慮・全社導入していくプロジェクトにおいて、全体マネジメント、領域横断的ミッションの推進を担います。
どんな仕事か: 基幹システム刷新のPMOとしてご活躍を頂きたいです。
■担当業務内容
(1)■プロジェクトマネジメント標準化NEWTONのプロジェクト管理を定義し、その管理体系の標準化を推進します。標準化により管理コストを低減しつつ、プロジェクト状況の可視化、課題の早期発見に貢献します。：30％

(2)■プロジェクト計画推進NEWTON現法展開をプロジェクト計画書に落し込み、計画から実行の初期段階を推進します。以降、横断的にプロジェクトを管理し、全体整合を保ちながらプロジェクトをゴールまで導きます。：50％

(3)■プロジェクト運営全領域をスコープとする会議体の運営・ファシリテーション、モニタリング・是正活動。KPI集計・分析、トレーニング企画、その他調達業務等：20％
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
<経験>
・事業会社またはITベンダー・コンサルティングファームでのシステム企画/開発/運用経験者
・システム開発プロジェクトにおけるＰＭもしくはＰＬ経験

<知識・スキル>
・社会人経験7年以上
・コミュニケーション能力、課題解決能力

■学歴：短大卒以上

歓迎 ■歓迎要件
<経験>
・グローバルプロジェクトのマネジメント経験
・PMO経験

<知識・スキル>
・販売、購買、在庫管理、売掛・買掛等の専門知識、要件定義スキル
・英語でのコミュニケーション

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳程度（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 900万円程度
待遇・福利厚生は: ●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費　会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
休日休暇は: ●休日・休暇：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
●働き方
リモート可：出社頻度:週１～２日程度出社。出社しない週も有。
土祝日出勤：有り　出勤頻度:システムの大規模リリース時など出勤する場合あり。半年に一度程度
出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：システムリリース時など現地支援の為に国内外出張の可能性あり。数カ月～半年に一度程度

社内SE【基幹システム刷新（PMO）】

社内SE・システム管理