なぜ募集しているのか: 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。弊社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、人事部門は重要な役割を果たします。あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 当社の人事業務は大きく、採用人事と社内人事に分かれます。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的には社内人事の領域まで幅広く担当していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・採用計画、採用戦略の策定
・採用媒体の運用における仮説立案と検証
・新規採用チャネルのオペレーション構築
・採用広報(記事作成やSNS運用など)
・既存オペレーションの改善(チェックリスト、質問リスト、面接管理の修正など）
・その他採用に関わる改善施策全て

■当ポジションの魅力
（1）幅広い領域で人事の経験ができる
創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。採用業務全般に関われるだけではなく、未完全な採用オペレーションを改善することや、0から新たな施策を立案したり仕組みを構築する経験ができるため、人事としての市場価値を上げやすい環境です。

（2）経営陣や各部門責任者と、経営課題や人事課題について議論しながら施策を推進できる
代表直下の組織のため、経営課題やそれに紐づく人事課題に触れる機会が多いです。経営課題を人事、採用の側面からどのように解決していくのか、という視座で業務をすることができます。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は35名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています
・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています
・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある(部活、仕事、習い事など)
・コミュニケーション能力　
　└相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く　
　└相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る

歓迎 ■歓迎条件
・人材紹介事業でのCA/RAの業務経験
・ベンチャー企業で働いた経験
・既存ルールに従うだけでなく、ルールやオペレーション自体を作り改善した経験
・自身が伝えたいことを伝える能力が高い
・変化や不確実性を楽しめる
・仮説検証や学習が好き
・目標達成にこだわれる
・個人だけでなく組織で成果を上げることに関心がある

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。

研修ではOJTを採用しており、未経験の方でも初月から売上を上げることができています！特にコミュニケーション力と学習能力が成果に直結します！
雇用形態は: 入社後半年間は契約社員（その後正社員契約に切り替え）
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
どこで働くか: ⚫︎ハイブリット勤務：
・東京にオフィスを構えています。
・お住まいが東京付近でない方や子育て等との両立によるリモート勤務も可能です。勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。
※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。

【働き方特徴】
⚫︎フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる)
　勤務時間：週40時間程度の勤務想定。

下記住所にオフィスを構えております。
東京都新宿区高田馬場２丁目４－１３南ビル
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅徒歩7分
勤務時間は: フルフレックス制
　※6:00~22:00の中で好きな時間に勤務可能
　※1週間の標準労働時間40時間
　※各部門のMTGはコアタイムとなります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～799万円
月給：30万円～
※固定残業時間は45時間／月、73,400円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。

昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備

・フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。

・ハイブリット勤務
フルリモート勤務or一部リモート勤務orオフィス出社を自由に選択いただけます。
全国各地で暮らすメンバーがフルリモートで活躍しています。普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモートでも実際にオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションができます。

・マンスリー1on1
月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。

・クロスジョブ制度

・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。

・携帯支給

・学習支援

・ヘルスサポート。

・特別な日の時短勤務
・出産祝い金

・定期健康診断

・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
休日休暇は: ・週休2日制(フレックスタイム制)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・育児支援
・特別な日の時短勤務
どんな選考プロセスか: (1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【採用人事】急成長ベンチャーで成果に没頭/成長意欲の高いメンバー/コミュニケーション◎

人事（採用・教育など）