なぜ募集しているのか: 新規サービスで5年5億の売上目標を達成するため
組織強化を図っております。

自社サービス事業に収益割合を変える大きな目標があり
自社サービス事業を拡大することが大きなミッションです。
そのための中心メンバーを募集しております！

自社サービスの営業組織は全員異業界から転職し活躍しています！
IT業界・SaaSは難しそうなど気負わず、ご興味ある方はぜひご応募くださいませ！
どんな仕事か: 組織長は異業種からの転職者で管理職まで昇進！
業界未経験でも活躍できる環境です！
展示会出展業務など、幅広い業務に携わっていただきますが
お客様の経営課題を自社のサービス解決できる営業となります。
【入社1年目　Kさんが入社した理由】
入社の決め手は、自社サービスを立ち上げフェーズから
関われる点でした。
既存の仕組みに乗せるのではなく、何を・どう売るのかを
一緒に考えながら、プロダクトと共に成長していける営業職だと
感じたためです。
そして、異業界からもチャレンジできる環境であることも大きなポイントでした！

【　なにをする部署？　】
自社で企画開発したサービスを提案する仕事で
サービス開発にも携わっていただきます。
営業として顧客に提案をしていく中で、より改善できる部分があれば
エンジニアメンバーと連携を取りながら改善していきます。

「こういうニーズがあります」
「この機能を追加したほうがよりお客様のためになる」など
お客様のためを思った営業をしつつ、サービスを形にしていく仕事でもあるので
自分の発信が形になる面白さもある営業です。

【　サービス紹介　】
BizBa-Lead
営業戦略・ターゲティングからリード獲得まで一気通貫！
新規開拓営業の支援に特化したプラットフォームです！
このサービスは、営業組織のDX推進を図るためのサービスです。

【　こんな仕事をお任せします　】
１、顧客への提案資料作成、提案業務～クロージング（デモ操作、デモ説明含）
２、導入後顧客フォロー
３、顧客獲得のための交流会参加など
４、展示会出展対応

展示会でブースまで足を運んでくださった方へは
テレアポを行い、提案営業を行っていただきます。

【　募集ポジションの魅力　】
■組織拡大のキャリアを積むことができる
事業創業メンバーのため、事業についての知識だけではなく
組織を拡大させるにはどのような体制を構築すべきか
どのような仕組みが必要か、を一緒に考えていただきます。

また新しくメンバーが入った際にはマネジメントも
お願いする想定のため、幅広くキャリアを積んでいただけます。

■新規営業に集中できるように
アポイント獲得の動きに関して
外注先のマーケティング会社、アポイント獲得代行会社との協業しているため
基本的には新規のテレアポは行っておりません。

【　チーム構成　】
現在、営業チームは20～40代のメンバー3名
朝礼では全員で案件の進捗やお客様対応状況を共有し
戦略の検討を行っており、風通しの良い環境が特徴です。

★週一回ほめ褒め会（全員で全員の1週間のよかったところをほめ合う）
※上司部下関係なく、同じチームの人の良かった点を褒めあうような取り組みを行っています。
求められるスキルは: 必須《★業界未経験・第二新卒歓迎★》
■30歳までの育成採用
■様々な人と関わるため、コミュニケーションが大切な仕事

※若年層の長期キャリア形成を図るため

歓迎＼こんな方が活躍できます／
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・素直に学ぶ、成長意欲のある方
・能動的に行動できる方

◎業界未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり(6ヶ月／待遇に変更はありません)
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F
勤務時間は: ■9：00～18：00（実働8時間）

★時差出勤も導入
★残業は月の平均16.2時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給25.1万円～30万円+諸手当+賞与

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記月給には固定残業代(30時間分／4.1万円～)含
※30時間の超過分は別途支給します

《モデル年収例》
年収650万円（38歳／課長）
年収500万円（32歳／主任）
年収420万円（28歳）

《諸手当》
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律手当を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
※実績2回／3ヶ月分

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■スマートバンド支給

＼スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）

＼コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日～7日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間取得実績　平均：約8日～10日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、労災）
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。

STEP2：一次面接（Web）／管理職面接

STEP3：最終面接（大阪本社）／代表面接

人物重視の採用を行います。
※遠方の方に限り一次面接はWebで実施いたします

STEP4：内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。

＜どんな疑問にもお答えします！＞
面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします！
包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください！
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。

【SaaS（法人）営業】★現営業は全員異業界からの転職★第二新卒歓迎／転勤無し／年休125日

営業（法人向け）