- どんな仕事か
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤を誇るグループです。＜職務内容＞
・平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
コーティング・機能材事業部工業材料Ｇ取り扱い製品（オレフィン系コーティング材、接着剤）の国内外営業担当。
担当顧客への販売銘柄の維持・拡大及び新規や改良銘柄開発による顧客内シェアの維持・向上、及び顧客数の拡大。
販売価格のコントロール（価格対応）や海外拠点を通じた間接的なマーケティング、販売・収益の管理
担当セグメント・地域の戦略立案および実行。
法令対応・規制対応・含有物質調査対応等による法令・法規等遵守の徹底と顧客満足度向上。
工場・研究・間接部門・商社等との協業による業務実行管理。
ICT関連部材や環境対応包材部材など今後市場拡大が見込まれる分野における新規顧客、アイテム獲得。
＜募集背景＞
工業材料Gではコンプライアンス遵守を大前提として、お客様満足を第一優先に、幅広い用途で使用される様々な
オレフィン系コーティング材、接着剤を良好で安定した品質を特徴とした製品として、長年に渡り国内外のお客様に
提供しています。
日々、多岐にわたるお客様のニーズをタイムリーに捉えることに努め、一日でも早く応えるべく製販研一丸となって
取り組んでいます。
また、昨今では、お客様ニーズのみならず、SDGsに代表される社会・環境対応ニーズへの対応も必須となりつつあります。
加えて、暮らしを豊かにする(QOL)為への取り組みも避けて通ることはできません。
当Ｇ製品の中にも、低VOC・バイオマス・易リサイクル・電池・半導体関連製品も取り揃えており、益々の拡大が期待されています。
一方で、お客様からの新規開発要望・法令・規制対応等は年々増加し、各関係部署との協業等、的確な対応による
顧客内シェアアップ・顧客満足度向上を推進する事が不可欠です。更に、今後の事業発展に向け、中長期目標を定め、
開発マーケティングを積極的に推進し、特徴ある製品群により、市場をリードする原材料サプライヤーになることを目指しています。
今回、我々と志を共にする営業スタッフを募集します。 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学卒以上
※以下を基本とし、ご経験や実績に基づいて総合的に選考されます。
＜必須＞
・コーティング・接着剤・配合の基礎知識
・国内外での新規製品・用途の市場開発の実務経験
・英語（TOEIC600点以上）
＜推奨＞
・素材、樹脂メーカーでの営業経験があり(5年以上)、顧客対応やバリューチェーン、物流、化学品に関する法規制の知識、経験を有する。
・市場分析、戦略立案など企画の業務経験。
・グローバル顧客対応が必要なため英語コミュニケーションスキル。募集年齢（年齢制限理由） 30～40歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京都中央区）
※将来的に国内外拠点への異動の可能性あり - 勤務時間は
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◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間) - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収570万円～880万円目安
- 待遇・福利厚生は
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◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/ 賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など - どんな選考プロセスか
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
掲載期間24/02/29～24/03/31
求人No.VCC-22725
