なぜ募集しているのか: ＜ホテル事業拡大に伴い、5名の支配人候補を募集＞
セールスプロモーション・アウトソーシング・人材紹介・IT事業など、さまざまな事業を展開する当社。設立から連続で増収を続け、2022年には204億円の売上を達成。北海道から沖縄まで全国30拠点以上、従業員数5,000名を超える規模に成長しています。
これまで培ってきたノウハウを活かして、2020年にはホテル・観光業界の運営を支援する事業もスタート。国内外の観光客の増加により、大手ブランドホテル、リゾートホテル、アパートメントホテルなど、全国から多数のご依頼をいただいています。そこで今回、新たに支配人として活躍していただける方を、募集することになりました。
どんな仕事か: 支配人候補としてご入社いただき、ホテルの運営管理全般やスタッフのマネジメントを行なっていただきます。
入社後は、スキルや経験に合わせた研修を実施し、早ければ入社半年ほどで支配人をお任せする予定です。
＜仕事内容＞
■従業員のマネジメント（シフトの管理・教育など）
■予算・売上管理
■宿泊プランの企画・管理
■予約管理
■団体客様の受け入れ調整（修学旅行など）
■ホテルの備品・設備管理
■取引業者の対応（清掃業者や電気設備の点検などの窓口業務）など

……この仕事のPOINT……
★独自のコンセプトでさまざまな企画ができる面白さ
勤務するのは、キッチンやサウナ付きの客室があったり、愛犬と一緒に泊まれたり、
ユニークな発想のコンセプトルームがあったりする人気のホテル。
独自のコンセプトで宿泊プランを考えられるなど、枠にとらわれないホテル運営ができます。

★1人ひとりに寄り添ったスタッフマネジメント
スタッフは20～30代前半の若手が中心で、未経験からスタートした社員も多くいます。
業界ならではの接遇はもちろん、ホテルスタッフとしての心構えも丁寧に指導し、
成長していけるようにサポートしていきましょう。

＜入社後の流れ＞
◎支配人経験がある方
他ホテルで支配人として勤務している先輩社員のもとで、半年ほど支配人業務を学びます。
すべての業務を任せられるようになれば、支配人として配属先のホテルで勤務をスタートします。

◎支配人未経験の方
まずは、当社が運営する小規模ホテルでフロント業務を経験。
使用する予約システムなどの操作に慣れ、問題なくフロント業務ができるようになれば、
徐々に支配人に必要な業務を学びます。
求められるスキルは: 必須 ■ホテルでのマネジメント経験がある方（年数不問）
└マネージャーや副支配人などを経験したが、支配人経験はないという方も歓迎です！
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なOAスキル（Excel、Word初級レベル）

歓迎 □レベニューマネジメント経験
□ホテルスタッフの人材マネジメント経験
□予約システムの運用経験
□インバウンドに対応できる英語などの語学力
※上記は必須ではありません！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都にある各ホテル
◎勤務地は希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください！
◎いずれもオープンから2～5年の新しいホテルです！

■MONday Apart Premium 秋葉原浅草橋ステーション　
東京都台東区浅草橋1-5-2
総武線「浅草橋駅」西口より徒歩2分

■GATE STAY PREMIUM 銀座新富町
東京都中央区入船3-4-1
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分

■GATE STAY PREMIUM 日本橋
東京都中央区日本橋本町4-1-5
R総武本線「新日本橋駅」、東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩1分

■イチホテル東京八丁堀
東京都中央区八丁堀3-26-11
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分

■イチホテル上野新御徒町
東京都台東区台東4-23-11
つくばエクスプレス・都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分

他にも近隣エリアにて多数ホテルを展開しています。
勤務時間は: 変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

＜勤務時間例＞
■7：30～16：30
■9：00～18：00
■13：30～22：30
■22：30～翌7：30 など
※配属先により3交代制あり
※夜勤手当：時間額×1.25（法定に準ずる）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400～599万円

※売上＆サービスレベルに応じて毎月インセンティブを別途支給
∟25,000～100,000円
※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与等の待遇の差異はありません。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・確定拠出型年金（日本版401K）
・マーキュリー健康保険組合
・慶弔見舞金
・マーキュリー福利厚生会（結婚お祝い金・出産お祝い金）
・インフルエンザ予防接種補助
・専任ファイナンシャルプランナー
・福利厚生サービス「WELBOX」
・不動産福利厚生サービス「サカエル」
・育児に伴う時短勤務（3歳未満）
・社員寮あり（東京のみ）
・社内FA（社内転職）制度
・Comeback制度（円満退職者の再雇用）
・リファラル制度
休日休暇は: ・週休2日制（基本土日祝休み）
・年次有給休暇（初年度10日付与）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（1～2回）
オンライン面接でも対応しております。
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内定

【東京/ホテル支配人候補】事業拡大に伴い3～4名募集

支配人・ホテルフロント