- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員となります。
当社は年間200名以上もの社員が入社しており、売上/事業/組織が急拡大しています。
情報技術の革新が求められる中、既存体制を維持するだけではなく、
新しいルールや仕組みを一緒に創って頂ける方を募集いたします。
セキュリティマネジメント室の情報セキュリティマネジメントチーム（チームリーダー1名、メンバー2名）に合流し、
各部署と連携しながら業務を進めていただきます。今後も増員を行い、チームを拡大していく予定です。 - どんな仕事か
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当社の情報セキュリティマネジメントチームの一員として、関係部署と連携しながら標的型攻撃訓練業務の調整および当社商材システムのセキュリティ状況調査、
グループを対象としたISMS/PMSの事務局運営および委託先管理業務に従事していただきます。
脆弱性診断業務等も補佐していただき、グループ全体のセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
・ISMS、PMS事務局の運営
各マネジメントシステムのPDCA運用（含内部監査）
社内相談対応
規程・各種業務プロセスの整備・改善
既存認証の更新、新規認証（ISO27017、ISMAP等）の取得検討等
・委託先管理
委託先利用申請への相談、対応
委託要件の定義見直し、利用部署および委託先への確認依頼事項の見直し
年次での委託先の棚卸
業務プロセスの改善
・情報資産管理体制の整備・推進
当社商材システムのセキュリティ状況調査、標的型攻撃訓練の企画立案、システム委員会事務局の運営等
・情報セキュリティ関連教育の実施
教育資料作成、eラーニングシステムによる受講管理、講師等
・事故対応
原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等
・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応
ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR 等
★組織ミッション
グループ全体のセキュリティレベルの維持向上を推進いただくため、
ISMSやPMS等のマネジメントシステムをよりグループ全体にフィットした形にカスタマイズし、
現場部門がセキュリティ対応に苦慮せず業務遂行が可能で、
セキュリティレベルも維持向上出来るような仕組みづくりを目指しています。
★ポジションの魅力
・情報資産管理の観点からグループ全体の業務を横断して関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。
・新しい情報セキュリティ管理の仕組みの構築・運営に加わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下のようなご経験をお持ちの方
・下記いずれかの事務局業務運営経験2年以上
（ISMS、PMS、ISO27017、ISMAP（認証取得・更新対応含む））
・委託先の安全管理業務経験2年以上
社内各部署からの要請により、情報セキュリティや個人情報保護の観点で委託先の評価確認を行う
歓迎 【歓迎（WANT）】
・情報セキュリティおよび個人情報保護関連規程の作成、改訂
・情報システムおよびサービスシステムの設計・運用
・部門の横断を要する業務の調整および各種改善業務への取り組み
・IT監査、セキュリティ監査
・全社教育資料の企画、作成 等
【求めるもの】
・論理的にものごとを考え、構造化する力
・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直しを行える
・上司の指示を踏まえて、業務の意図や本質を理解し行動する力
・利害関係者とも積極的に意見交換を行い、合意を取りながら円滑に進める力
・的確でタイムリーな報連相が出来ること - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ISMS／セキュリティマネジメント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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520万～（月給33万～）
※月給には20時間分の残業代（45,000円～）を含みます。
※超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回（5月）
＜保険＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜諸手当＞
交通費支給（上限10万円／月）、職務手当、役職手当、地域手当
家族手当（子ども1人 ３万/月、２人 ５万/月、３人以上 6万/月）
残業手当（月に20時間を超える残業代は全額支給）
＜その他制度＞
育児支援制度（産前産後休暇、育児休業）、資格取得支援制度
公認サークル制度（公認サークルには活動費の一部（半期10,000円以内／人）を経費として補助） - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土日祝）
※年間休日120日以上、有休消化率82％（2017年度実績）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
★時間有給休暇
付与された年次有給休暇のうち、１年間に５日間を限度に１時間単位で利用可能な制度が今年度新設されました。
例）私用のため、16：00～18：00（２時間分）を時間有休として利用等 - どんな選考プロセスか
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⑴書類選考
⑵一次面接
⑶適性検査+最終面接
⑷ご内定
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.RAKUS-000012
