どんな仕事か: 【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】

■業務詳細：
（1）マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用
【スクラッチ系】
◎お客様向けWebサイト（LifeTimePortal）
◎マンション管理業基幹システム（Key-Net）
◎マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等）
【SaaS系】
◎CDP／MA系ツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等）
◎BI系（DrSUM／Snowflake等）
【その他】
◎GA4による顧客行動分析
◎Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発
◎DataSpider等のETL系ツールの設定
（2）開発・改修案件
案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月～3年で推進
（3）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）
（4）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補）
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
情報セキュリティマネジメント／基本情報技術者

■歓迎条件：
応用情報技術者
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 (標準労働時間1日８時間)
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
498万円～696万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円

＜月給＞
270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金
■東急グループ共済組合
■東急グループ契約保養所（170ヶ所）
■各種東急グループ優待
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり。
年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（SE・人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接）
↓
内定

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