なぜ募集しているのか: 「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを開発する当社にて、会社の成長に伴って労務や総務機能の強化を図りたいと考えております。
どんな仕事か: ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

◎労務担当
【具体的な仕事内容】
まずは、ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せしたいと考えておりますが、
将来的には給与計算のプロフェッショナルを目指す、マネージャーとしてチームを率いていく・・・など適性や希望に応じて幅広くご活躍いただきたいと考えています。

(1)社会保険手続き
(2)給与計算（通勤交通費、住民税）
(3)各種証明書作成（就労証明書、在留資格更新申請書、その他証明書類）
(4)パートアルバイト労務相談窓口、雇用契約更新手続き
(5)年末調整　　　など

～この仕事のやりがい～
・人事給与システムを有効活用することで自部署だけでなく、従業員の業務効率化に貢献することができる。
・成長途上の会社でスピード感のある制度変更を人事給与面から携わることができる。

◎総務担当
【具体的な仕事内容】
当社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。
設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。
一緒に「戦略総務」を作り上げていきましょう。
(1)拠点内のファシリティマネジメント全般及びメンバーサポート
(2)社内問い合わせ対応
(3)新規プロジェクトや新規パートナー開拓時の商談及び交渉
(4)改善策の立案、提案書の作成、プレゼン
(5)他部署、他拠点との情報交換

自身で拠点内の課題を見つけ、提案、実行いただける環境です。

～この仕事のやりがい～
・将来的な本社拠点グループリーダーとして、裁量も大きくやりがいを感じることができる。
・建物管理に関する知識や実務経験を得ることができる。
・様々な案件に携わることで、会社の成長、自身の成長が実感できる。
・グループ経営や資産管理を通じて、会計の知識を習得できる。
・自ら提案する事で、何事にもチャレンジできる。
・成長企業のため、新拠点立ち上げ時に1から作り上げることができる。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◎労務担当
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を抵抗なく扱える方
（例：Excel・・・VLOOKUP関数、データの入力規則、ピポットテーブル）
・事業会社にて下記いずれかの労務管理のご経験がある方（業界不問）
　　給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整

◎総務担当
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を抵抗なく扱える方
（例：Excel・・・グラフ作成、データの入力規則、ピポットテーブル）
・社内外との折衝経験
・管理部門業務経験（営業管理、生産管理、人事など）※目安3年以上

歓迎 ◎労務担当
・人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での業務経験がある方
・関連部署とコミュニケーションをとりながら主体的に行動できる方
・定例業務をこなしながら、業務改善に取り組んできたご経験のある方
・論理的に思考することが得意な方

◎総務担当
・200人以上在籍の本社を構える会社で拠点管理経験
・会社内外ともに折衝が必要な業務経験
・部署を超えたプロジェクト経験
・システム導入の知見がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社・研究開発センター
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
勤務時間は: 8時45分～17時45分(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給25万円～
※ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定いたします
※残業代：残業時間に応じて支給
待遇・福利厚生は: ■各種保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

■手当
・家族手当
・エリア手当
・住宅手当
・単身赴任手当
・超過勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・管理監督者手当
・資格手当

■交通費
　給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）※原則、車通勤不可

■賞与
　年2回（6月、12月）

■給与改定
　年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月、7月）

■その他制度
・選択制確定拠出型年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・表彰制度
・産前産後
・育児休暇制度
・結婚出産祝い金制度
・弔事お見舞金制度
・長期勤続祝い制度
・ストックオプション制度
・育児時短勤務制度
・おかえり制度（再雇用制度）
休日休暇は: 週休2日制（土・日）
※社内カレンダーに準ずる

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※有給休暇
※その他会社の指定日もあり
※年末年始休暇は1週間程度の長期休暇となります。
どんな選考プロセスか: 面談（希望や今後のキャリアプランなどざっくばらんにお話ししましょう）
↓
一次選考(WEBorリアル面接)
↓
WEB適性検査
↓
最終選考(WEBorリアル面接＋条件提示)
↓
内定
↓
内定承諾
↓
入社

※場合により、選考フローの短縮・追加の可能性もあり。

#入社時期は相談可能

【名古屋】人事担当（労務・戦略総務）／ご経験に応じてお任せいたします！

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