- なぜ募集しているのか
- 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。
同社はこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しています。
※上記平均年収は入社3年目以降社員の平均年収となります。 - どんな仕事か
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■M&Aを通して会社の成長を促したり、事業承継や後継者不在という社会課題を解決する仕事です。仕事を通じて、営業力や法律・財務・税金の知識を得られビジネスパーソンとして成長できる環境です。
■M&A案件の開拓/提案/企業評価/マッチング交渉/契約書案作成/条件調整/クロージングを一気通貫で担っていただきます。
■同社ではAI・DXの活用により、平均で6.6ヶ月（2022/9期実績）と1件成約までの期間が短く経験をつめるためコンサルタントとしての成長スピードが早いのが魅力です。
■社内版YouTubeにてテレアポ、社長との面談、アドバイザリー契約締結の説明の仕方、等々、各シーンが動画で学べるようになっており、未経験者でも早期キャッチアップが可能な環境です。 - 求められるスキルは
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必須 〈必須〉
■営業経験をお持ちの方（上位10～20％以内のご実績）
歓迎 〈歓迎〉
■中小企業に対しての営業経験がある方
■新規開拓営業経験がある方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方
■成長できる環境で働きたい方
（女性アドバイザーも積極採用中）
様々な悩みを抱える中小企業を中心に、オーナーに寄り添いながら、M&Aによって事業継続/課題解決の支援を行います。
≪具体的に求める力≫
・物事を俯瞰して構造的に捉え、論理的に思考することができる
・相手の立場に立ち、心情を理解しながらコミュニケーションを取れる
・顧客の課題を自分事として捉え、責任をもち業務を進めることができる
≪英語力をお持ちの方≫
英語力（ビジネスレベル/TOEIC900以上）お持ちの方は、海外M&A事業部への配属可能性あり。募集年齢（年齢制限理由） 24～33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー（ポテンシャル採用）
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9時～18時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収420万円～1500万円＋インセンティブ
※未経験者はベース420万円＋インセンティブからスタート
◇中途採用２年目以降の社員の平均年収：1484万円
◇中途採用３年目以降の社員の平均年収：2815万円
※M&A業界経験者の場合、
ベースサラリー1000～1500万円＋サインオンボーナス最大1000万円まで検討可。 - 待遇・福利厚生は
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※インセンティブ支給例
年間売上2億円のM&Aアドバイザーの場合、
1億円まではインセンティブ率18%なので1800万円
1億円以上はインセンティブ率23%なので2300万円
⇒年収 1800万円＋2300万円＝合計4100万円 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（オンライン／人事担当）→二次面接（オンライン／部長クラス）→最終（対面／代表取締役）
掲載期間24/02/03～24/03/29
求人No.YMTHC-1975082w
