- なぜ募集しているのか
- 日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、
大きな社会的課題となっています。
エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。
当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。
2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方はぜひご応募ください。
この度は医療系人材（看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど）の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、
事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。
業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています！ - どんな仕事か
-
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援の
マッチング業務を担って頂きます☆
看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、
栄養士、保育士、技師などの【求職者】と
病院、介護施設、保育園などの【事業所】を
繋いでいただくお仕事です！
＜仕事内容のポイント＞
・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
・基本は 非対面の営業スタイル です
・2～4名程度の チーム体制 となります
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は3
00～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定）
■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の
医療従事者（看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど）と
電話・メールなどで連絡を取り合い、
現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや
待遇などをヒアリング。
本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。
面接や入社までのフォローアップも行います。
■その際に、単に文字で書かれた条件だけを
マッチングしたのでは、なかなかうまくいかないのが
このお仕事の特徴です。
条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や
悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、
本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、
高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。
面談数：2件/日
面談時間：40分～1時間30分/回
■医療機関（病院・クリニックなど）や
介護施設からの依頼に応じて、マッチした人材を
紹介するケースもあります。
紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、
その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、
他事業所での採用をご提案することもあります。
※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須条件＞
営業や販売、ウェディングプランナーのご経験歓迎 マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアパートナー職
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 広島県 / 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 599万円
※面接評価、前年収によっては下回る可能性もあります。 - 待遇・福利厚生は
-
待遇/福利厚生 ：
【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回
【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
【諸手当】
交通費支給（月額3万5000円まで）
ゴールデンウィーク手当（150,000円）
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
昇給：年2回
賞与：年2回
教育：OJT - 休日休暇は
- 年間休日121日 ※2021年度
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇（任意の1日）
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接
※フローは求職者によって異なる場合があります。
掲載期間24/04/17～24/06/11
求人No.VOF-voice4
