- なぜ募集しているのか
- 当社は2005年に株式会社野村総合研究所で立ち上げた社内ベンチャーからスタートしました。
昨今バズワード的になっている「Purpose」という言葉を日本で初めて提唱した会社としてパーパス策定等の案件の引き合いが増えており、私達のパーパスである「人と社会を大切にする会社を増やす」の実現を目指した、仲間を増やすための募集です。 - どんな仕事か
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経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチング経営者自身や組織のパーパスの明確化に向けた戦略策定のサポートをはじめ、
組織開発領域でのコンサルティング全般をご担当いただきます。
・パーパスマネジメントコンサルティング(パーパス策定支援、パーパス自分ごと化等)
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援 など
【具体的な業務内容】
・ リード獲得:お客様との関係構築、人脈作り、お客様ニーズの抽出
・ 提案:お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・ 企画設計:資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・ 実施:調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
上記各フェーズより、担当いただける部分からお任せします。
OJTで学んでいただきつつ、担当できる箇所を増やしていただけます。
カウンターパートが経営層であることも多いため、会社全体の変革に関わることが可能です。
また、クライアント企業は一部上場企業が大半を占めるため、社会への影響力を実感いただける職務内容です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■学歴
大学院、大学卒以上
■ご経験
・ コンサルタントのご経験 3年以上
・ Word、Excel、PowerPointなどのツールに対するリテラシー
・ 組織開発への強い関心
・ 弊社パーパスへの共感
歓迎 ・ BtoBでの営業やコンサルテーション経験(特に数百万円~数千万円規模の提案、受注経験)
・ パッケージではなく、提案型営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:6ヶ月
試用期間の6カ月は契約社員/正社員登用前提/正社員登用後条件面3%UP - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(フルフレックス)
標準労働時間 1日8時間
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※全社員会議(毎週2回と四半期に2日間の全社戦略策定MTG)は参加必須です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 500万円~600万円
月給 42.5万円~50.9万円
※試用期間中は月給40.9万円~49.2万円
(能力、ご経験に応じご相談) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度・資格補助
・年間の研修費補助(年間50万円)
その他補足
・ 人間ドックなど健康診断(最大10万円、30歳以上から適用)
・ 確定拠出年金(401k) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓ ※Web適性検査+課題提出
2次面接
↓
3次面接
↓
内定(応募から最短3週間~1ヶ月半程度)
↓
入社
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/17~24/04/30
求人No.RIUXH-003