なぜ募集しているのか: 当社は2005年に株式会社野村総合研究所で立ち上げた社内ベンチャーからスタートしました。
昨今バズワード的になっている「Purpose」という言葉を日本で初めて提唱した会社としてパーパス策定等の案件の引き合いが増えており、私達のパーパスである「人と社会を大切にする会社を増やす」の実現を目指した、仲間を増やすための募集です。
どんな仕事か: 経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチング
経営者自身や組織のパーパスの明確化に向けた戦略策定のサポートをはじめ、
組織開発領域でのコンサルティング全般をご担当いただきます。

・パーパスマネジメントコンサルティング（パーパス策定支援、パーパス自分ごと化等）
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援　など

【具体的な業務内容】
・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様ニーズの抽出
・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師

上記各フェーズより、担当いただける部分からお任せします。
OJTで学んでいただきつつ、担当できる箇所を増やしていただけます。

カウンターパートが経営層であることも多いため、会社全体の変革に関わることが可能です。
また、クライアント企業は一部上場企業が大半を占めるため、社会への影響力を実感いただける職務内容です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■学歴
大学院、大学卒以上

■ご経験
・ BtoB営業のご経験 3年以上
・ Word、Excel、PowerPointなどのツールに対するリテラシー
・組織開発への強い関心
・弊社パーパスへの共感

歓迎・ BtoBでの営業やコンサルテーション経験（特に数百万円～数千万円規模の提案、受注経験）
・パッケージではなく、提案型営業のご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間の６カ月は契約社員／正社員登用前提／正社員登用後条件面3%UP
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間　1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※全社員会議（毎週2回と四半期に２日間の全社戦略策定MTG）は参加必須です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　420万円～600万円
月給　35.4万円～50.9万円
※試用期間中は月給34.6万円～49.2万円

（能力、ご経験に応じご相談）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

教育制度・資格補助
・年間の研修費補助（年間50万円）

その他補足
・人間ドックなど健康診断（最大10万円、30歳以上から適用）
・確定拠出年金（401k）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接
↓　※Web適性検査(1)＋課題提出
2次面接
↓
3次面接
↓
内定（応募から最短３週間～１ヶ月半程度）
↓
入社

#入社時期は相談可能

「パーパス経営」を後押しする組織開発コンサルタント_004

組織・人事コンサルタント