なぜ募集しているのか: 事業拡大および上場を目指し増員採用
どんな仕事か: 【大企業向け人事・組織制度の構築コンサルティング】
全国リモートOK｜ブランクOK｜産休後の復職もOK！
【特徴】
◾️経験豊富で優秀なBOARD MEMBER
経営陣は全員Deloitte出身(外資系コンサルティングファーム)にてTOP3％の成績を残したものが中心。
そのため納品するコンサルティングの品質は競合ファームと比較しても非常に高く、コンサルタントとしてキャリアを積みたい方にとっては最高の成長環境があります。

◾️IPOを目指すファーム
この先規模を拡大し、IPOを目指しているため、早期に入社いただいた方にはSOの配布を予定。
現在は10数名規模ですが、この先組織を作りながら上場を目指すチャレンジングな環境を求める方にとっては魅力的なフェーズです。

◾️コンサルティングサービスだけでなく、自社SaaS事業も同時に
顧客のコンサルティングによってのみでなく、自社にて「人的資本経営」を促すためのHRSaaSサービスもローンチ。
自社サービスのグロースも担当できるため、「コンサル」＋「自社サービス」の両輪で経験を積んでいただくことができます。

◾️全国リモート(在宅)勤務可能
本社は大阪ですが、全国リモートでの勤務が可能なため、居住地を選びません。
家庭環境やライフステージの変更によって東京や大阪などの都市で住むことができなくなったが、
コンサルタントとして仕事がしたいという方は歓迎です。

事業は、大きく２つに分けられます。

(1)コンサルティング事業
全社経営戦略立案、事業戦略立案などの「戦略領域」、人事制度設計、組織設計、業務変革、組織文化の変革などの「組織・人事領域」に対してコンサルティングサービスを提供。大手から中堅企業、ベンチャー（IPO前含む）まで多様な規模・テーマのご支援実績有。

(2)HR SaaS事業
人事課題の解決や人事としてのキャリア形成に悩む企業・個人に対し、人事領域における質の高い知識やスキル習得の機会を実践レベルで提供する人事プラットフォームサービスの開発を進めております。
2024年1月にローンチ予定で、人事部に対して人的資本経営の実践をサポートし、人事部員に対してスキルアップを実現します。

上記の2つのサービスに横断して関わることができるため、
「企業コンサルタント」×「サービス開発」の両軸で経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームでのご経験（領域は問わず）3年以上
・人事部門や経営企画でプロジェクトを推進したご経験 3年以上

歓迎組織のあり方や人事制度に課題感を持ち、何かしらの改善を試みた経験

募集年齢（年齢制限理由）ポテンシャル採用ではなく、経験者を対象にした採用（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 組織・人事コンサルタント
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ・フレックス制度（11:00~14:00をコアタイム）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1199万円

人事経験者の年収推移例

＜年収推移例＞
入社１年目　680万円
入社２年目　800万円
入社３年目　1000万円
入社４年目　1,200万円　

※明確な評価制度がありますので、規定に則り昇給。
上記以上のスピードでの年収UPも高い可能性でございます。
※基本的には前職年収を参考にそれ以上で提示するようにしております。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当
補足情報：
・参勤交代制度(フルリモート社員において、半期一度、3日間の大阪本社勤務を認め、その際の旅費交通費を会社が負担する)
・社員旅行年1回(昨年は全員で沖縄に行っています。)
基本的に「残業」や「長く働くこと」を是としていない会社ですので、短い時間で成果を出し、大きく休みを取ることも全く問題のない環境です。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、夏季休暇
補足情報：完全週休二日制土日祝日夏季休暇(連続9日間) 年末年始休暇(12/23～1/4) 会社規定の連休が多く、四半期に1回程度の頻度で大型連休がございます。例）2023年~2024年にかけての年末年始休暇　17日
年次有給休暇　初年度10日3ヶ月目から支給
どんな選考プロセスか: 書類選考＋代表とのカジュアル面談
↓
1次面接（Online or 大阪に来社可能であれば対面）
↓
適性検査
↓
テスト(ケーススタディ)
↓
最終面接（Online or 大阪に来社可能であれば対面）

全国リモート可【組織・人事コンサルタント】Deloitte出身メンバー｜上場目指すベンチャーファーム

組織・人事コンサルタント