- なぜ募集しているのか
- 2022年より始まった、新・長期経営計画の実現に向け、全社のＤＸ戦略の提案・推進をお願いいたします。
- どんな仕事か
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※当社では新規募集職種です
現在、当社には戦略視点でDXを提案・推進できる機能が無く、それをお任せできる人財を求めています。
具体的には以下の役割をお願いいたします。
・全社のDX戦略の立案・推進（現状把握からの課題化を含みます）
・各事業部門（パチンコ・飲食・ホテル・他）と本部機能（管理部門）のDX視点での調整等。
・情報システム部門の人材育成。
社内外多数の部署と連携を取りながら、DX戦略を推進していただきます。
新たな取り組み等も積極的に行う機能として自由な発想と・交渉/調整力でDX戦略を推進することがミッションです。
これまで当社が積み上げてきた信頼を、デジタルを掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の当社を形作る一役を担うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 営業もしくは企画等の職種または技術領域の職種にて、ITによる業務改善やDX推進の企画・提案・推進のいずれかのご経験をお持ちの方
歓迎 事業会社におけるDX推進のご経験
・全社でのDX推進のご経験があれば尚歓迎いたします
・提案から推進までの一連のご経験
（ハンズオンで進めていただける方歓迎）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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手当
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、
休日勤務手当、単身赴任手当、社宅課税手当、
食事課税手当、借上社宅制度、引越費用全額支給 他
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
長期休暇（年２回）制度、
従業員持株制度、確定拠出年金制度、産休・育児休暇制度、
年次有給休暇執行積立制度、財形貯蓄制度 他 - 休日休暇は
- 年間休日120日 ※シフト制
+ 年6日以上の有給休暇使用義務制度 ＝ 年間126日程度
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、
産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 他
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.JBKG-JKK-208-37
