どんな仕事か: 既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。

・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定
・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価
・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減
・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり
・各メンバーが自己成長できるためのサポート

また、全体の事業戦略や、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。

・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計
・採用戦略の策定と採用活動の実行
・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えること

【リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています】
※各種リモート手当あり
求められるスキルは: 必須・エンジニアリング組織のマネジメント経験 2年以上　
　－メンバーの目標設定・評価・育成経験　
　－エンジニアの中途採用面接官経験　
　－同新卒採用面接官経験
・内製での自社サービスシステム開発・運用経験5年以上
・プロダクトマネージャー・テックリードなど専門家と連携して技術的な課題を発見し、解決してきた経験

歓迎・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築した経験
・人員計画・採用計画の策定経験
・4人～10人程度の開発プロジェクトチームのリード経験
・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発・運用経験
・システム開発・運用プロジェクトのマネジメントし、QCDを踏まえた継続的なリリース経験
・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円

サーバーサイドエンジニア/EM候補

エンジニアマネージャー