- どんな仕事か
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担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業などを行います。WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。
また近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。
【経験できること】
●個人としての成長(課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
●自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
●組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献)。プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。
【身に付く能力】
自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見ることができ、地域や企業への貢献感を感じることができます。
また自身が営業としてかかわることでその街の「人の流れ」を変えたり「ブーム」を作り出したりなど、地域貢献、地域創造にも間接的に携わることができます。日常消費領域だからこそのスピード感で変化感を実感し、仕事へのやりがいへ繋げることが可能です。
また、自身の頑張り次第では、営業として活躍しながらチームマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。
【扱うサービス】
飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です
- 求められるスキルは
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必須 社会人経験2年以上
歓迎 ●変化をポジティブに捉え、主体的に行動できる方
●目標達成に向け、粘り強く行動できる方
●何事にも興味を持って情報収集し、顧客や地域の課題解決に取り組める方
●地域や旅行業界を活性化させる提案営業に携わりたい方
●カスタマーが行動を起こす「きっかけ」を創りたい方
●データを活かした分析・考察が得意な方 - 雇用形態は
- 雇用形態・・・SE社員(正社員)
契約期間・・・期間の定めなし
試用期間・・・試用期間あり(6か月) 待遇に変化なし - どんなポジション・役割か
- HOTPEPPERグルメ企画営業【正社員】 年間休日145日
- どこで働くか
- 北から
旭川市、札幌市、盛岡市、静岡市、名古屋市、
姫路市、広島市、長崎市、宮崎市
全国を「北海道ブロック」「東北ブロック」「北関東ブロック」「南関東ブロック」「北信越ブロック」「東海ブロック」「関西ブロック」「中四国ブロック」「九州ブロック」に分けており、ブロック外への転勤はありません - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【入社時の理論年収】400万~462万円
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月給:277,569円~320,722円
<内訳>
基準給:214,892円~248,300円
グレード手当:62,677円~72,422円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり - 待遇・福利厚生は
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健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費、教育研修制度、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)、副業OK(事前申請での審査あり)、受動喫煙対策:施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている、介護代行サービス法人契約、提携保育園、保活相談窓口あり、ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
STEP休暇・・・在籍3年毎に1回取得できる休暇。連続14~28⽇(休⽇を含む)の範囲で任意に取得可能。
ケア休暇・・・家族のケアの際に使⽤。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能。最⼤年5⽇付与。 - 休日休暇は
- 下記会社休日 140 日と年次有給休暇の指定休 5日を合計し、年間の休み145日
【休日】
年140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります
【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと
以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
【その他】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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転職エージェント「株式会社アカミ」から推薦応募
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書類選考
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面接(2~3回)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
掲載期間24/04/01~24/04/30
求人No.AKAM-R-SE-HPG-zenkok