なぜ募集しているのか: 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！

現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のための募集です。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
どんな仕事か: ～ベンチャーらしいスピード感もありながら、東証プライム上場・オープンアップグループ企業で安定基盤◎～
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、転職・就職支援を行っていただきます。

■キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　等

■BizDev
経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【キャリアパス】
立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。
※一例※

■マネジメント
約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。

■新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

【事業の魅力・面白み】
・本事業部を立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富
・データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長ができる

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援の経験2年以上
・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方

歓迎・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験
・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5階
※毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります※
・立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
・出社時は交通費は全額支給いたします。
・本ポジションの部署は関東圏以外には静岡・大阪在住者がいます。
勤務時間は: 10時～19時（フルフレックスもあり。標準労働時間8時間／日）
※夜の時間帯（19時-21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
給与はどのくらい貰えるか: 月給： 400,000円~ 600,000円
・基本給： 302,210円～453,310円
・固定残業代等：97,790円～146,690円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。

▼モデル年収
・530万社会人3年目／人材業界未経験／メンバー
（基本給35万＋インセンティブ110万）
・690万社会人5年目／人材業界経験者／リーダー候補
（基本給45万＋インセンティブ150万）
待遇・福利厚生は: ・月1回の出社日以外、リモート勤務
・社会保険完備
・こども手当（扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・プログラミング受講
・交通費支給（上限2万円・規定あり）
・複業・副業可能
・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
※祝日は侍休暇を利用して暦通り休むことができます。
・年末年始休暇
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP0】カジュアル面談(ご希望の方はご連絡くださいませ)
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次選考（現場責任者）
【STEP3】二次選考（役員）
【STEP4】最終選考（代表）
※全てオンラインでの面接となります。
※状況に応じてプロセスは変更になる可能性がございます。
※ご希望に応じて現場メンバーに多く会っていただくことも可能です。

【最注力新規事業｜リモート・フレックス】新規事業開発兼セールス＜急成長EdTech×HRベンチャー＞

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