なぜ募集しているのか: 戦力強化
どんな仕事か: ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。）
プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名）
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。

組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。

組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。
求められるスキルは: 必須 ◆管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験
◆プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験
◆ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験
◆データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、
　改善を主導・推進する能力
◆出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、
　自ら仕組みを作れる能力

歓迎 ※システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可
※リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可
※インターネット業界の経験者歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネジャー～事業部長を想定
どこで働くか: 東京都中央区
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※就業形態は管理監督者となります。
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー、自動販売機設置（無料）
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・介護相談窓口（顧問介護士）
・保養施設
・保健室設置、保健師相談
・ダーツ、ビリヤードやり放題
・私服通勤可
休日休暇は: ★年間休日数約125日★
・完全週休2日（土日）
・国民の祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創立記念日（7/7）
・入社時の有給休暇付与（入社日に13日支給）
・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）
・GW期間中の平日
・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※適性検査（SPI）を選考過程で実施します

【事業部マネジャー候補】経営幹部と近いポジションで会社を成長させる重要なポジション！

営業マネージャー・管理職