- どんな仕事か
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・生産量を増強するための改善策の提案(各製造課[組立・溶接・塗装]、物流面)
・各製造現場の日常管理レベルを向上させる活動の企画・実践・フォローと標準化
・生産技術部の中期計画の立案と計画の推進
・生産技術部の安全管理改善業務(作業安全、設備安全)
・改善、人材育成職場のスタッフ業務、人材育成の仕組み企画
※入社後しばらくは他のスタッフと共同で下記業務に従事いただき、少しずつ
個人で進めるテーマを増やしていきます。
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)製造技能職業務を除く同社業務全般
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 求められるスキルは
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必須 ・メーカーにおける製造技術スタッフ、もしくは生産技術スタッフの経験
・語学力: 尚可(基礎会話レベル以上)
・学歴:高専卒以上(大学以上は理系学部出身者)歓迎 ・状況を判断し幅広い視野で全体最適をベースに、何が課題であるかを分析するといった業務に携わってきた経験
・部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験
・TPSや全体最適を目的とした活動を過去に行ってきた経験
・物流面での業務・改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府枚方市
[就業場所の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 - 勤務時間は
- 8:00~16:30(休憩45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 : 500万円 ~ 1000万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間:3カ月 (同条件) *残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
諸手当(通勤、残業手当等)
定年:65歳 退職金有
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり) - 休日休暇は
- 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定
掲載期間24/04/25~24/05/20
求人No.CSK-N240302H