なぜ募集しているのか: 人員体制強化を狙い、増員します。
どんな仕事か: 欧州メーカーの国内代理店機能を持っており、国内営業所や関連会社への営業推進をしていきます。
入社後は先輩社員に全体的な業務の流れなどをOJTで教えて頂きます。
・国内関連会社との商談／営業推進／顧客商談／技術的サポート
・海外メーカー（欧州5か国）との商談（海外出張は年に3回程度）
・海外メーカーとのグループミーティングへの参加
・国内工場（納入先拠点）との納期調整などの事務的なやり取り
・仕入における価格交渉や原価管理
最初は既存のメンバーがしっかりとサポートできるので、安心してご入社ください。
英語の使用頻度は1割くらいですが、メールやミーティング参加などもある為、
会話とメールのやり取りも発生します。

【企業の特徴】
・1957年の設立以来、自動ドアのトップブランドとして販売・設計・施工・メンテナンスを中心に展開してきた企業。
・トップシェアを誇る自動ドアを核として、ステンレス建具・高速シャッタードア・セキュリティー設備・自動門扉をはじめ、
　デザイン建築素材・防火設備に至るまで快適環境を実現するための各種アイテムを取り揃えております。
・コンビ二から国家級プロジェクトまで、自動ドア国内シェアNo.1を誇っています。
・業績好調で超安定の経営基盤。社員への福利厚生、教育・研修制度も充実しています。
・本件はヨーロッパ5か国、6企業の自動ドアメーカー製品を国内系列会社への営業推進やダイレクトセールを
　する為の重要なポジションです。

【募集背景】
将来的な組織構築を見据えた増員採用となります。
＜配属部署／部署の役割＞
商品開発部　ユーテック商品課
ヨーロッパ5か国（ドイツ、イタリア、オランダ、スウェーデン、ベルギー）
海外メーカー（6社）と連携しながらクオリティの高い海外製品（自動ドア部品、サッシ関連）を
同社のグループ会社（東日本／関西／九州の各グループ会社）へ営業推進し、
本社の海外調達部門が輸入してから、国内輸送をつかい納品していくまでのプロセスを管理しております。
海外出張の頻度は少ない為、国内での営業活動の方が多い案件です。

【現在の部門人数】
8名の社員が在籍しております。そのうち1名は営業事務の社員です。

【キャリアアップについて】
実績や努力次第では、課長職、部長職への昇格も十分に狙えるポジションです。
求められるスキルは: 必須・建設業界でのご経験、或いは建設業界や建築業界との関わりがある業界での営業のご経験がある方
（経験されている期間はご年齢にもよりますが、3年以上を目安として考えております）
・Word、Excel等の一定のPCスキル。

歓迎＜歓迎条件＞
・海外出張のご経験があり、英語でのコミュニケーションが取れる方。

募集年齢（年齢制限理由） 35～40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間あり）
どこで働くか: 東京都千代田区
地下鉄各線の「虎ノ門駅」徒歩2分、地下鉄各線の「霞ヶ関」駅より徒歩7分
勤務時間は: 8：30～17：30　実働8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550万円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）※平均年間で5か月分の支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、団体生命保険、確定給付企業年金制度、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、共済会
クラブ活動・同好会（野球、フットサル、ゴルフ、スキー、他）
契約保養施設（八ヶ岳、沼津、那須、蓼科、猪苗代、御殿場、雫石、ニセコ、他）
住宅手当（首都圏15,000円/地方5,000円）・地域手当（首都圏15,000円/地方5,000円）・職務手当・家族手当・通勤手当（全額）・時間外手当他
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）・祝日
年次有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇

【営業／欧州の高品質製品の国内展開】自動ドアのリーディングカンパニー：国内シェアNo.1／福利厚生◎

営業（法人向け）