- なぜ募集しているのか
- ▼ポジションの魅力
・プロダクト横断の営業推進組織で、異なる事業フェーズの営業戦略に関わるため、
多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。
結果SaaS組織の幅広い商材における戦略の知見を高めることができます。
▼ラクスで働く魅力
1、顧客にとって、本当にいいサービスを提供している
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。
実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、
顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。
2、成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。
上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。
業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。 - どんな仕事か
-
■ポジション
『楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 戦略企画チーム』
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、
営業戦略統括部という営業組織の組織で営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行って頂くポジションです。
『楽楽シリーズ』とは...
楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。
累計導入社数20,000社以上(※)の実績があります。※2022年11月時点
■業務内容
営業企画の業務としては大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『戦略』をお任せいたします。
『戦略』※募集ポジション※
◇数値管理・データマネジメント
・ 営業活動指標/イネーブルメント指標/ナーチャリング指標の集計・分析・発信
・ 受失注分析用データの集計・分析
◇ 営業プロセス管理・設計構築
・ ナレッジマネジメント（ツール管理含む）
・顧客タイプに即したセリングストーリーの企画と運用
◇戦術立案・実行
・各種サービスソリューション拡販のための販売方法の確立と、営業部への展開
『育成』
・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定含む）/運営
・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善
・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新
『ナーチャリング』
・営業活動のデータ集計、分析
・顧客,案件の活性化に向けた取り組み
・顧客評価
■採用背景
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、
当社は「楽楽シリーズ」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、
SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。
今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、
また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、個別製品での営業活動の高度化と、
「楽楽シリーズ」を横断して営業活動の最適化の実現が必要です。
そのために「楽楽シリーズ」を横断して最適な営業プロセス設計・環境変化に合わせたアップデート、
プロセスに沿った営業進捗管理の仕組み作りができる人材を強化するために増員をすることになりました。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における営業企画・戦略の業務経験
・事業会社におけるマーケティング業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/ - 勤務時間は
- 9:00~18:00
■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） - 給与はどのくらい貰えるか
-
520~752万円
（例）年収520万円の場合
月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給：年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度
その他：
■私服通勤
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■資格取得サポート
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回→内定
掲載期間24/03/05～24/04/28
求人No.OZMIN-75925
